The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile

  • blog

Mentor VS Boss แบบไหนที่ GEN Y ต้องการ

  • By admin
  • March 30, 2018
  • No Comments

“Mentor VS Boss ความเหมือนที่แตกต่าง”

Mentor และ Boss ถ้าว่าด้วยหน้าที่ก็เหมือนกัน
คือเป็น “หัวหน้า”
แต่ถ้าพูดถึงเรื่องการดูแลลูกน้องจะแตกต่างกัน

Boss คือ ผู้ออกคำสั่ง
Mentor คือ ผู้ให้คำปรึกษา

#เข้าใจนิสัยGenY

Gen Y คือผู้ที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2523-2543
ด้วยความที่เติบโตมากับเทคโนโลยี
และอยู่ในยุคที่บริบททางสังคมและเศรษฐกิจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
ทำให้เป็นคนที่มีความมั่นใจในตัวเองสูง
มีเป้าหมายในการทำงานและการใช้ชีวิตที่ชัดเจน
ทำอะไรที่ตอบสนองความต้องการ และเพิ่มคุณค่าให้ตัวเอง

ข้อดี คือ พวกเขาจะชอบทำงานที่ท้าทายและหลากหลาย
ข้อที่ต้องปรับปรุง คือ พวกเขาจะไม่อดทนกับสิ่งที่ทำให้พวกเขารู้สึกเสียเวลา และไม่ทำให้ตัวเองพัฒนา

#เป็นMentorให้GenY

ด้วยนิสัยแบบนี้
Gen Y จึงต้องการ Mentor มากกว่า Boss นั่นเอง
พวกเขามองหาผู้นำที่จะช่วยชี้แนะให้พวกเขาพัฒนาได้
ตรงไหนคือจุดเด่นที่ควรรักษา
ตรงไหนคือจุดด้อยที่ต้องปรับปรุง
แล้วสามารถพัฒนาได้อย่างไร
ไม่ใช่คนที่เอาแต่ชี้นิ้วสั่งว่า
“เธอต้องเป็นแบบนั้น แบบนี้ ทำตามนี้เท่านั้นนะ”

ลูกน้อง Gen Y ชอบทำงานกับหัวหน้าที่บอกว่า
“ทำไมเธอถึงต้องทำแบบนี้”
มากกว่าหัวหน้าที่บอกว่า
“อะไรที่เธอต้องทำ”

ดังนั้น ไม่ว่าจะเป็นในฐานะผู้บริหาร ผู้นำ หรือหัวหน้า
การเป็นทั้ง “ครู” “รุ่นพี่” และ “ที่ปรึกษา”
จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่จะผลักดันให้ Gen Y
กลายเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพและพร้อมพัฒนาองค์กร

นี่ก็เป็นอีกเสียงหนึ่งจาก “ลูกน้อง Gen Y”
ที่ #PRTR นำมาแชร์ให้ฟังกันในวันนี้
อย่างไรก็ตาม ปัจจัยที่ทำให้ Gen Y ทำงานไม่ได้
ไม่ได้ขึ้นอยู่กับแค่หัวหน้าเพียงอย่างเดียวเท่านั้น
ยังมีเรื่องความมั่นคงขององค์กร
สภาพแวดล้อมการทำงาน และปัญหาอื่น ๆ ด้วย

แต่ #PRTR เชื่อว่า ไม่ว่าคุณจะเป็น Gen ไหนก็ตาม
ตราบใดที่บุคลากรทุกคนในองค์กรยืนอยู่บนพื้นฐานของคำว่า
“เข้าใจซึ่งกันและกัน”
คุณก็สามารถที่จะเป็นทีมที่ดีและประสบความสำเร็จได้อย่างแน่นอน

อย่าลืมเปิดโอกาสใหม่ ๆ ให้กับตัวเองเสมอนะคะ

ลงทะเบียนกับเรา คลิก >> http://bit.ly/2GdsHXx
#ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

การรับมือกับคนในสังคม
Experience

คุณเปลี่ยน (ตัวตน) คนที่อยู่รอบตัวไม่ได้ เเต่คุณสามารถ “เลือกคบ” คนที่…

August 31, 2020
Work

โบนัสไปไหน(ดี)?

March 21, 2018
Work Culture

ทำงานอย่างไร ไม่ได้เลื่อนตำแหน่ง

June 10, 2019

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map