บริษัทคุณมีฮิปโปส์หรือไม่? ถ้าเป็นฮิปโปส์ตัวใหญ่ๆ ปากกว้างๆ ก็น่ารักไปอีกแบบ แต่ไม่ใช่!
ฮิปโปส์ที่พูดถึงนี้คือ (HiPPOs) ย่อมาจาก Highest paid person in the office คือกลุ่มคนระดับอาวุโส ประสบการณ์สูง เป็นกลุ่มที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดในบริษัทเพราะสร้างความสำเร็จมาแล้วมากมาย จึงทำให้บางคนมีโอกาสที่จะมี “อีโก้มากมาย” ตามไปด้วย
ด้วยความที่เป็นซีเนียร์ที่ทำงานมานานสิบๆ ปีนั่นอาจทำให้คนกลุ่มนี้จัดอยู่ในกลุ่ม Gen X ถึง Babyboomer ซึ่งนับว่าเป็นรุ่นเดอะ! รุ่นเดียวกับพ่อแม่ (ลุงป้า!) ของเด็กๆ จบใหม่ได้เลยทีเดียว
เพราะเกิดกันคนละยุคจึงทำให้วัฒนธรรมทางความคิด ความเชื่อ แตกต่างกับเด็กๆ Gen Z อย่างมาก
กับบางเรื่องที่เป็น “เรื่องใหม่ของยุคสมัย” นั่นทำให้กลุ่ม HiPPOs ที่มีพาวเวอร์สูง(และสูงวัย) ที่นอกจากจะมีโอกาสที่จะไม่รับฟังใครแล้ว ยังอาจวิพากย์วิจารณ์อะไรไปอย่างไม่เข้าใจจริงๆ
ฮิปโปส์ที่ทันสมัยต้องเปิดใจรับฟังความเห็นที่ดี (ย้ำว่าความเห็นที่ดีๆ) จากคนรุ่นใหม่ที่เกิดและใช้ชีวิตกับวัฒนธรรมทางความคิดที่ต่างกัน และนั่นอาจเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ขึ้นมาได้
เพราะถ้าผู้ใหญ่ฟันธงมาแล้วว่าต้องทำแบบไหน เด็กๆ ก็ไม่กล้าขัดใจ บริษัทก็เสียโอกาสในการต่อยอดสิ่งดีๆ ใหม่ๆ ไปอย่างน่าเสียดาย
บังคับนักเรียน ใช้เเมสก์ตามสีที่กำหนด ไม่ต่างกับทำงานเเล้ว โฟกัสเเต่เรื่องไม่ไเกิดประโยชน์
ติดตามเรื่องราวของโลกธุรกิจ ผ่านมุมมองของ HR
