The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Learning & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Learning & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
อีโก้เเรง ไม่เก่งจริง

  • Experience

อีโก้เเรงมักฟุ้งเรื่องอดีต ไม่เก่งจริงเเต่ชอบโอ้อวด เพราะอาจมีภาวะทางจิต

  • By admin
  • July 22, 2020
  • No Comments
อีกหนึ่งปัญหาในองค์กรที่แรงไม่แพ้เรื่องอื่นคือเรื่อง “อีโก้” กับกลุ่มคน 2 ประเภท
1.) กลุ่มประสบการณ์สูง
เพราะทำงานมานาน สำเร็จมาเยอะจนยึดติดกับวิธีคิดแบบเดิมๆ ยากที่จะรับฟังใครอีกต่อไปโดยเฉพาะกับเด็กๆ คนรุ่นใหม่
“ผมทำด้านนี้มานาน คุณอย่าออกความเห็นให้เสียเวลากันดีกว่า”
แต่สุดท้ายผลลัพธ์ออกมา “เละ” เพราะที่ทำไปนั้นมันอาจจะเวิ้คมากเมื่อสมัย 20ปีที่แล้วก็ได้นะ!
2.) กลุ่มเด็กน้อยไร้ประสบการณ์
แต่กลับคิดว่าข้าเก่งกว่าใครๆ โอ้อวดตัวเองข่มเพื่อนร่วมงาน ไม่เว้นแม้แต่กับหัวหน้าถ้าสบโอกาส
“คุณจะไปรู้อะไร เคยเรียนมาหรือเปล่า ผมจบด้านนี้มาโดยตรงนะ”
“วิธีแบบนั้นมันจะเวิร์คได้ไงคะหัวหน้า เอาวิธีนี้ดีกว่าค่ะ”
พฤติกรรมเหล่านี้อาจเกิดจากโลกที่แคบด้วยความเป็นเด็กจึงขาดประสบการณ์ ความรู้ยังน้อยแต่มั่นใจเกินร้อย ไม่ต่างจากน้ำเต็มแก้ว แถมแก้วยังเล็กอีกต่างหาก! จึงยากที่จะเรียนรู้และเติบโตในสายงานได้
หัวหน้าผู้แจ๊คพอตที่ต้องบริหารคนที่มีพฤติกรรมเหล่านี้ อาจเริ่มจากการมอบหมายงานที่ยากๆ ที่เค้าไม่ถนัด แล้วปล่อยให้แสดงฝีมืออย่างเต็มที่ โดยคอยดูอยู่ห่างๆ เมื่อทำได้ดีก็ควรสนับสนุนและมอบหมายงานต่อไปที่ยากขึ้น แต่ถ้าทำไม่ได้ก็เป็นโอกาสในการลดอีโก้ของคนๆ นึงให้เค้าได้เติบโตเป็นคนที่ดีขึ้นต่อไป
อย่างไรก็ตาม พฤติกรรมของคนเหล่านี้อาจเกิดจากภาวะผิดปกติทางจิต การยกตัวเองให้สูงกว่าด้วยการข่มดูถูกเหยียดหยามคนอื่นๆ เพื่อกลบเกลื่อนปมด้อยและความไม่มั่นใจในศักยภาพของตัวเอง

เมื่อรายได้กลายเป็น “ศูนย์” จะกลับมาได้ต้อง “ไม่เสียสูญ”

ติดตามเรื่องราวของโลกธุรกิจ ผ่านมุมมองของ HR 

You might also like

หัวหน้า
blog

หัวหน้า”ถูกเสมอ” vs หัวหน้า”ถูกบ่อยๆ” คุณเป็นหัวหน้าเเบบไหน?

July 21, 2020
Lifetstyle

3 คำถามสำคัญเพื่อหาอาชีพในฝันของตัวเอง

February 21, 2020
ผู้จัดการ” สู่ “ผู้นำองค์กร”
Knowledge Sharing

7 เคล็ดลับ ก้าวต่อไปของ “ผู้จัดการ” สู่ “ผู้นำองค์กร”

November 27, 2019

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10320
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map