The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
สร้างความเข้าใจ

  • Knowledge Sharing

ผลสำรวจของคนสองรุ่นจาก Deloitte ปี 2019 พบ เหตุผลที่ว่าเด็กรุ่นใหม่มีความศรัทธาในผู้นำประเทศ รัฐบาล องค์กรศาสนาเสื่อมลง

  • By admin
  • December 23, 2019
  • No Comments

 คงไม่มีใครอยากถูกมองว่าเป็นตัวปัญหา เราต้องสร้างความเข้าใจซึ่งกันเเละกันไม่ว่าจะเป็นเด็กหรือผู้ใหญ่

บริษัท Deloitte Touche Tohmatsu ซึ่งเป็นบริษัทวางแผนยุทธศาสตร์ทางการเงิน เศรษฐศาสตร์และเทคโนโลยีที่ใหญ่และมีชื่อเสียงที่สุดในโลก ได้มีโครงการสำรวจกลุ่มคน เจนเนอเรชั่น Millennial (คนที่เกิดในช่วงปี พ.ศ. 2526 – พ.ศ. 2537) โดยมีจำนวนคนตอบแบบสอบถาม 13,416 คนจาก 42 ประเทศ และ Gen Z (คนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2538 – พ.ศ. 2545) จำนวน 3,009 คน จาก10 ประเทศ โครงการสำรวจนี้ทางดีลอยด์ เองก็ได้ทำเป็นประจำทุกปี
ในการใช้ชีวิตประจำวันและสภาพแวดล้อมของสังคมที่กดดันทุกวันนี้ ทำให้เกิดความตึงเครียด ที่ดูท่าว่าจะนำเอาความสุขของคนในยุคปัจจุบันให้เหลือน้อยลงไป ซึ่งจากการสำรวจขอ ดีลอยด์ ได้พบว่าคนรุ่นใหม่มองโลกให้แง่ดีลดลงและไม่รู้สึกมั่นคงในชีวิตเท่าคนในรุ่นก่อน ๆ
โดยผลของการสำรวจในปี 2019 พบว่า “ความรู้สึกมั่นคงในชีวิต และการมองโลกในแง่ดีกำลังลดลงเป็นอย่างมาก” จากการสำรวจที่เริ่มต้นขึ้นกว่า 6 ปีที่แล้ว พบได้ว่าทุกๆ ปีความรู้สึกมั่นคงในชีวิต และการมองโลกในแง่ดีของกลุ่มคนวัยทำงาน มีแนวโน้มที่จะถดถอยลงเรื่อยๆ สาเหตุส่วนใหญ่มาจากรายได้ที่ลดลง สถานการณ์โลก ความเคลื่อนไหวต่างๆ ที่เกิดขึ้นทั่วโลก และสภาพแวดล้อมที่เลวร้ายลง ซึ่งก็ทำให้กลุ่มคนรุ่นใหม่มองโลกในแง่ร้ายมากขึ้น เกิดความรู้สึกไม่มั่นคงในชีวิต นอกจากนี้ก็ยังสองปัจจัยสำคัญ ที่บ่งบอกได้อย่างชัดเจนว่า คนทั้งสองกลุ่มมีความสุขลดลง ได้แก่

1. ความศรัทธาในผู้นำประเทศ รัฐบาล องค์กรศาสนาเสื่อมลง
พวกเขาสงสัยในตัวผู้นำ และไม่รู้สึกไว้วางใจศรัทธาเหมือนคนรุ่นก่อนๆ ซึ่งสอดคล้องกับการสำรวจจากงานวิจัยอื่นๆ ทั่วโลก ทำให้การที่นักการเมืองหรือผู้นำจะเอาชนะใจคนในกลุ่มนี้ สร้างศรัทธาให้เกิดขึ้นเป็นเรื่องที่ยากมากขึ้น ที่สำคัญคือเรื่องขององค์กรที่เกี่ยวกับศาสนา ก็ยังมีความน่าเลื่อมใสลดน้อยลงอีกด้วย

2. ขาดความศรัทธาในองค์กรธุรกิจ
กลุ่มคนทั้งสองรุ่นนั้น มีทัศนคติต่อองค์กรต่างๆ ทั้งทางธุรกิจและองค์กรที่พวกเขาสังกัดว่า องค์กรเหล่านี้สนใจแต่เพียงธุรกิจ ขาดความรับผิดชอบ และอุดมการณ์ที่ดีต่อสังคม มุ่งเน้นแต่ประโยชน์และผลกำไรของตน กว่าร้อยละ 55 มีความคิดว่าธุรกิจมีผลกระทบในเชิงบวกแก่สังคม ซึ่งนับว่าน้อยลงกว่าการสำรวจในปี 2561 ที่มีจำนวน ร้อยละ 61 เปอร์เซนต์ พวกเขาจะสนับสนุนองค์กรที่มีความคิดเห็นแ ละทัศนคติเช่นเดียวกับพวกเขาเป็นสำคัญ คนรุ่นใหม่เชื่อในอำนาจการต่อรองของกำลังซื้อที่พวกเขามี และพร้อมที่จะไม่สนับสนุนองค์กร ธุรกิจที่มีความเอนเอียงด้านการเมืองหรือค่านิยมเอนเอียงไม่เป็นกลาง

ผลการสำรวจยังพบว่า คนรุ่นใหม่แม้จะมีความทะเยอทะยานไม่น้อยกว่าคนในรุ่นก่อนๆ แต่พวกเขากลับไม่ให้ความสำคัญกับรากฐานความมั่นคงของชีวิต แม้แต่คนที่มีรายได้สูงก็เช่นกัน กลับให้ความสำคัญต่อการท่องเที่ยวเรียนรู้ประสบการณ์ใหม่ๆ มากกว่าการทุ่มเงินไปกับการซื้อบ้านหรือสร้างครอบครัว

นอกจากนี้ เทคโนโลยีสมัยใหม่ยังมีอิทธิพลอย่างมากต่อทัศนคติ และความรู้สึกนิยมชมชอบของกลุ่มคน Millennial และ GEN Z ผลสำรวจพบว่า พวกเขามีแนวโน้มคิดเห็นคล้อยตามข้อมูลจากโลกโซเชียลค่อนข้างมาก นอกจากนั้นกว่า 14% ของคนกลุ่มนี้เห็นด้วยว่าเทคโนโลยีมีอันตรายต่อความเป็นส่วนตัว และอีก 84% เห็นว่าข้อมูลส่วนตัวอาจถูกมิจฉาชีพฉ้อโกงบนโลกออนไลน์ โดย 2 ใน 4 ของผลสำรวจยอมรับว่าพวกเขาจะมีสุขภาพที่ดีกว่านี้ถ้าลดการติดต่อกับโลกโซเชียลลงในแต่ละวัน

ผลสำรวจจาก Deloitte นั้นจะมีความถูกต้อง แม่นยำมากน้อยแค่ไหน งานนี้คนที่อยู่ในทั้ง 2 GEN ก็คงจะต้องลองสำรวจตัวเองกันดูด้วยว่า มีความรู้สึกกับโลกในยุคปัจจุบันอย่างไรกันบ้าง

  • การทำงานร่วมกัน, สร้างความเข้าใจ
Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

อุสาหกรรมไทย
blog

เมื่อตรรกะความคิดบกพร่องผิดปกติ อาจส่อเจตนาบิดเบือน

July 22, 2020
Knowledge Sharing

ชีวิตการทำงานกับตำนานซิซีฟัส ผู้ถูกสาปให้เข็นหินขึ้นผู้เขาไม่สิ้นสุด

March 1, 2019
Work

ทำไมสมัครงานช่วงปลายปี-ต้นปีจึงมีสิทธิ์ได้งานที่ “ดีที่สุด”

March 21, 2018

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map