ในปัจจุบันแม้ว่างานด้านทรัพยากรบุคคล และกระบวนการสรรหาพนักงานจะมีความก้าวหน้าอย่างมาก

แต่จากรายงานพบว่ายังมีบริษัทหรือองค์กรที่ละเลยในการทำการตรวจสอบประวัติพนักงานก่อนการจ้างงาน และได้รับผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจในท้ายที่สุด

อย่างไรก็ตาม การกำหนดให้การดำเนินการตรวจสอบประวัติเป็นนโยบายมาตรฐานของการจ้างงานนั้นได้มีแนวโน้มที่เพิ่มสูงขึ้น จากผลสำรวจพบว่าร้อยละ 96 ขององค์กรต่าง ๆ ระบุว่าได้ดำเนินการตรวจสอบประวัติของผู้สมัครอย่างน้อย 1 ประเภทของการตรวจสอบก่อนการจ้างงาน

ทุกองค์กรมีความเสี่ยงในการจ้างพนักงานใหม่อยู่เสมอ ซึ่งมีสาเหตุจากการอ้างอิงถึงประวัติส่วนตัวในด้านต่าง ๆ ที่ไม่เป็นความจริง การละเลยการตรวจสอบภูมิหลังของพนักงานจึงเป็นความเสี่ยงที่ก่อให้เกิดความเสียหายจากความผิดพลาดสูง นอกจากการตรวจสอบประวัติพนักงานจะมีความสำคัญต่อความมั่นใจในข้อมูลของพนักงาน ยังรวมถึงในด้านความปลอดภัยของพนักงานในองค์กรด้วยเช่นกัน

บริการตรวจสอบประวัติของเราจะช่วยลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และให้ข้อมูลเชิงลึกที่คุณต้องการเพื่อเปิดเผยข้อเท็จจริงที่สำคัญให้คุณได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย อาทิเช่น