PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • Investor
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
  • Services
    • Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Mass Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • Investor
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
  • Services
    • Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Mass Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
ความมั่นใจ

  • Work Culture

ความมั่นใจ มีแค่ไหนถึงเรียกว่า “พอดี”

  • By admin
  • May 17, 2019
  • No Comments

ความมั่นใจที่ยิ่งใหญ่ มาพร้อมกับความลำไยที่ใหญ่ยิ่ง
#ความมั่นใจ กับ #ความลำไย เป็นของคู่กัน?
บางคนมั่นใจเกินไป คนในที่ทำงานต้องแอบรำคาญ
บางคนมั่นใจติดลบ ไม่เคยพบความสุขซักที

ต้องบอกว่าในการทำงาน ความมั่นใจนี่ค่อนข้างจำเป็นเลยนะ
บางคนก็มีมาก มีน้อยแตกต่างกัน

แบบนี้ต้องมาปรับเข็มทิศความมั่นใจของให้อยู่ตรงกลาง
จะได้ดำรงอยู่ในองค์กรอย่างยั่งยืนดีกว่าค่ะ

ความมั่นใจเกินไป
Overconfidence ถือเป็น ‘เจ้าแม่แห่งความอคติทั้งมวล’
เหตุก็เพราะ คนส่วนใหญ่มักคิดว่าตัวเองนั้นต้องดีกว่าค่าเฉลี่ยเสมอ

มีการสำรวจพบว่า..
ชาวอเมริกันที่เป็นคนขับรถ 93% มั่นใจว่าตัวเองขับรถได้ดีกว่าค่ามาตรฐาน
(แต่ก็มีข่าวรถชนกันเกือบทุกวัน🙄)

โดยความมั่นใจที่มากขึ้น จะก่อให้เกิดความล้มเหลวที่มากขึ้นตามมา
หรือเรียกว่าอาการ ‘เสียเซลฟ์’ นั่นเองค่ะ

แต่ในชีวิตทำงาน ที่ต้องตัดสินใจอะไรเสี่ยงๆ แล้ว
อาจจะไม่จบที่อาการเสียเซลฟ์อย่างเดียวหรอกนะคะ

ความมั่นใจเกินเหตุนี่แหละค่ะ จะทำให้เกิดความอคติ หรือความลำเอียงขึ้นมา
ความพินาศก็คงไม่จบลงที่ตัวเราอย่างเดียว
แต่อาจกระทบต่อองค์กรได้(ตำแหน่งสูงผลกระทบก็มากขึ้น)
แบบนี้ ENDGAME ค่ะ

เห็นอย่างนี้แล้ว ใครรู้ตัวว่ามั่นใจมากเกินไปต้องลดบ้างแล้วค่ะ
ปรับความมั่นใจที่เกินไปให้พอดี

1. เปิดรับคำวิจารณ์จากคนอื่น
ถ้าเรายังไม่รู้จักตัวเราดีพอ ก็ถึงเวลาถามคนรอบข้างบ้างแล้วล่ะ
พยายามเปิดรับความคิดเห็นจากหลายๆ คน
เพื่อให้เกิดการเปรียบเทียบได้แม่นยำขึ้นะคะ

2.ย้อนมองความผิดพลาดที่เคยเกิดขึ้น
จากที่เราเคยตัดสินใจมา มีเรื่องไหนที่เคยเกิดความผิดพลาดบ้าง
ถึงแม้ว่าความล้มเหลวจะดูแย่ แต่เป็นโอกาสที่ดีในการทำความเข้าใจตัวเอง
หากเป็นการผิดพลาดที่เกิดจากทีม แทนที่จะโทษคนอื่น ให้มองดูตัวเองก่อนเสมอนะคะ

3.จงอ่อนน้อมถ่อมตน
ในที่ทำงานความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นสิ่งสำคัญ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งแม้ว่าคุณจะเป็นผู้จัดการระดับสูง หัวหน้าทีม
จะช่วยให้ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานดีขึ้น รวมถึงความสัมพันธ์คนรอบตัวเราด้วย

 

ความมั่นใจติดลบ

“หนูไม่กล้าทำอะไรเลยค่ะ ไม่มั่นใจว่าจะทำได้ดีพอ” โอ้ยย ชีวิต
 
ความมั่นใจเยอะ ไม่เท่าไหร่ แค่ทำให้คนรอบข้างแอบรำคาญ
แต่คนไม่มีความมั่นใจอะไรเลย นี่น่าหดหู่กว่าเยอะค่ะ
 
จะเห็นในกลุ่มเด็กจบใหม่ อายุยังน้อย ไม่ค่อยมีประสบการณ์
ถ้าไม่มีมันก็อาจทำให้เรา #ไม่กล้าไปสมัครงาน
#ขอเพิ่มเงินเดือน #เลื่อนขั้น #เลื่อนตำแหน่ง
หรืออะไรหลายอย่างที่ทำให้ชีวิตก้าวหน้า
อาจเรียกได้ว่า ด้านได้ อายอด ก็ไม่ผิดค่ะ

แต่ถ้าใครทำงาน มาถึงขนาดนี้แล้วแต่ความมั่นใจยังน้อยนิด
มาเพิ่มความมั่นใจในการทำงานให้มากขึ้นกันเถอะค่ะ

1.ปรับเปลี่ยนท่าทางและสร้างรอยยิ้ม

เหนือสิ่งอื่นใดเลย การสร้างความมั่นใจที่ดีนั้น ต้องเริ่มมาจากการวางตัว บุคลิกที่ดี และการสร้างรอยยิ้มเพื่อผูกมิตร พยายามหลีกเลี่ยงการแสดงท่าทางง่วงนอน การหาว หรือการนั่งห่อไหล่ สิ่งเหล่านี้จะทำให้คุณดูเป็นคนที่ไม่ค่อยมั่นใจในตัวเองได้ ลองปรับเปลี่ยนท่าทางให้ดูเหมาะสมขึ้นเช่น นั่งตัวตรง ตื่นตัวกับการทำงาน และอย่าลืมที่จะยิ้มให้กับเพื่อนร่วมงานทุก ๆ วันด้วย

2. พร้อมที่จะเผชิญกับความตื่นเต้นเสมอ

ความตื่นเต้นเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะไม่ว่ายังไงก็ต้องเจออย่างแน่นอน แต่การที่เราแสดงท่าทีที่บ่งบอกว่า พร้อมรับกับความตื่นเต้นแล้วล่ะก็ คุณจะดูเป็นคนที่มีความมั่นใจขึ้นมาทันที และสิ่งสำคัญของการลดอาการตื่นเต้นได้ก็คือ การคิดบวก ซึ่งการคิดบวกนั้นมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ช่วยลดความประหม่า และลดความรู้สึกตื่นเต้นได้ดีที่สุด

3. กล้าที่จะพูดและยอมรับในการฟัง

เริ่มต้นความกล้าและมั่นใจด้วยความกล้าที่จะพูด ซึ่งการที่เริ่มต้นพูดกับเพื่อนร่วมงาน หรือห้วหน้างานก็ตาม จะทำให้คุณดูเป็นคนที่มั่นใจได้มากขึ้น และพร้อมที่จะเริ่มต้นในการทำงานอย่างเต็มที่ โดยนอกจากการพูดแล้ว การรับฟังคนอื่น ๆ อย่างตั้งใจก็เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทำด้วยเหมือนกัน

4. กล้ายอมรับในความผิดพลาดของตัวเอง

ความผิดพลาดเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องเผชิญ และแน่นอนว่าหลาย ๆ คนเลือกที่จะปฏิเสธความผิดพลาดด้วยใช้ความคิดเข้าข้างให้ตัวเอง ซึ่งมันทำให้คุณกลายเป็นคนที่ไม่กล้ายอมรับความจริง และทำให้ดูเป็นคนขาดความมั่นใจเมื่อต้องทำสิ่งที่เคยผิดพลาดอีกครั้ง แต่สิ่งที่ต้องทำจริง ๆ ก็คือ คุณต้องกล้าที่จะเปิดใจยอมรับความผิดพลาด และเรียนรู้มัน พร้อมหาวิธีแก้ไขเพื่อไม่ให้พลาดอีกครั้ง

5. เริ่มต้นลงมือทำ!
เอาล่ะ เมื่อรู้แล้วว่าอะไรบ้างที่เป็นสิ่งสำคัญในการพาคุณไปสู่การเป็นคนที่มั่นใจ และไม่ว่าจะเป็นเรื่องอะไร หากคุณพร้อมกล้าลุย และลงมือทำอย่างจริงจัง รับรองว่า การเป็นคนที่มีความมั่นใจเต็มร้อย และทำงานได้สำเร็จตามเป้าหมายก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

เป็นเคล็ดลับดี ๆ ที่จะช่วยเพิ่มความมั่นใจให้พอดีได้ในที่ทำงาน ใครที่กำลังเจอปัญหาเรื่องของความมั่นใจอยู่ก็ลองนำไปปรับใช้ในชีวิตการทำงานกันดูกันนะคะ

.
.
#PRTR #PeopleAreKey
#Recruitment #TotalHRSolutions #หาคน #หางาน
.
.
สร้างโปรไฟล์สมัครงาน http://job.prtr.com/user/register
เช็คตำแหน่งงานว่างได้ที่ http://job.prtr.com/
อัพเดทตำแหน่งงานว่างได้ที่ Line@: http://line.me/ti/p/~@prtr

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

ชีวิตติด-ข่าวดราม่า
Work Life Balance

ชีวิตติด “ข่าวดราม่า” ผลดี หรือ ผลเสีย

May 15, 2019
Work

โบนัสไปไหน(ดี)?

March 21, 2018
เสียใจที่ทำไม่ได้
Work

เสียใจที่ ทำไม่ได้ ดีกว่าเสียใจที่ “ไม่ได้ทำ” แก้ไขแล้วทำต่อไปให้ดีขึ้น

August 18, 2020

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT