by admin
about 7 months ago

อยากมีชีวิตแบบ Work-Life-Balance
ควรออกแบบการทำงานตัวเองอย่างไร?

“หัวหน้าตามงานตลอดเวลา แม้กระทั่งวันเสาร์ – อาทิตย์
ลาพักร้อนไปเที่ยวต่างประเทศยังต้องหอบโน้ตบุ๊กไปด้วย
รู้สึกไม่มีความสุขเลย จะทำอย่างไรดีคะ”

“เวลาหัวหน้าเขานึกอะไรได้ หรือจะนัดอะไรด่วนก็ไลน์มาตลอด 3-4 ทุ่มก็ไม่เว้น
แม้กระทั่งวันหยุด เหมือนมีเจ้านายอยู่ในชีวิตตลอดเวลา มีใครเคยเจอแบบนี้บ้างไหมคะ”

 

ในสื่อออนไลน์ต่าง ๆ เรามักเจอคำถามเหล่านี้อยู่เป็นประจำ
โดยส่วนมากแล้วคือความรู้สึกของลูกน้องเป็นส่วนใหญ่
เรื่องแบบนี้ต้องขอบอกว่าแต่ละที่มีวัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงานที่แตกต่างกันค่ะ

#ยกตัวอย่างเช่น
หากคุณรับราชการ
โดยปกติจะน้อยมากที่จะมีงานนอกเวลา
ยกเว้นแผนกที่เป็นงานด้านต่างประเทศ

หากคุณทำงานสายอีเวนท์
งานจะไม่เป็นเวลาที่แน่นอน ตรงกับวันหยุดบ้าง หรือต้อง
ไปเช้ามืดเพื่อเตรียมงาน กลับค่ำเพื่อเคลียร์งาน

หากคุณทำงานสายการตลาดออนไลน์
ก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องคอยตรวจเช็คงานอย่างสม่ำเสมอ
และพร้อมรับมือกับปัญหาจากโลกออนไลน์ทุกเมื่อ

หากคุณทำงานสายโรงงานหรืองานที่เข้ากะ
อาจมีการเรียกมาทำงานนอกเวลา ซึ่งก็ต้องจ่ายค่าล่วงเวลากันไป

“เราเลือกหัวหน้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้หรอก
ปัญหายังไงก็ต้องเจออยู่ดี การหนี ไม่ใช่การแก้ปัญหา วิธีแก้ปัญหา คือการหาวิธีรับมือ”

________________________________________

หากไม่อยากปวดหัวตามงานลูกน้อง ไม่อยากโดนหัวหน้าไล่ตามงาน
ชีวิตแบบ Work-Life-Balance ควรออกแบบการทำงานตัวเองอย่างไร?

 

ในมุมมองของลูกน้อง

หากไม่ต้องการให้หัวหน้าตามงาน
เราควรจัดการหน้าที่ทั้งหมดให้เสร็จเรียบร้อยตั้งแต่เวลางาน หรือทำล่วงหน้าก่อนที่สั่งเล็กน้อย

นอกเหนือจากเวลาทำงาน
หากหัวหน้ามีตามงานบ้าง แบบที่ไม่กระทบกับความรู้สึกหรือความเป็นส่วนตัวมากเกินไป ก็ควรจะรับรู้ไว้ เพราะบางครั้งตัวหัวหน้าเองก็ไม่ทราบว่าปัญหาจะมาเมื่อไหร่

การผ่อนปรนเล็กน้อย นับว่าเป็นการสร้าง balance (สมดุล) ที่ดีอย่างหนึ่งสำหรับบรรยากาศการทำงานนะคะ

 

ในมุมมองของหัวหน้า

เปิดใจและเคารพซึ่งกันและกัน
ไม่ว่าหัวหน้าคนไหนก็ต้องเคยเป็นลูกน้องมาก่อนทั้งนั้น
หากเราไม่ชอบอะไร ก็ไม่ควรทำแบบนั้นกับคนอื่น

ถ้าเป็นเรื่องไม่ด่วนมาก เลิกงานก็ควรวางทิ้งไว้
หากเรื่องที่ได้รับมา เป็นเรื่องที่ไม่ได้ด่วนหรือสำคัญมาก เลิกงานแล้วก็ควรจะวางไว้ตรงนั้น
แล้วค่อยไปเริ่มกันใหม่ในวันรุ่งขึ้น ทั้งลูกน้องและหัวหน้าย่อมมีชีวิตด้านอื่น
ไม่ได้มีแค่เรื่องงานเพียงอย่างเดียว

________________________________________

แต่หากที่ทำงานคุณเป็นแบบนั้นกันหมด
อาจจะต้องลองเปิดใจคุยกันตรง ๆ
หากได้ลองแล้ว ปรึกษากัน และปรับการทำงานด้วยกันแล้วพบว่า
วัฒนธรรมการทำงานแบบนี้ไม่ตรงกับความต้องการตัวเอง
ทำให้รู้สึกไม่สะดวกใจในการทำงานจริงๆ… ลองเปิดหาโอกาสใหม่ ๆ ให้กับตัวเองดีกว่านะคะ

เป็นกำลังใจให้กับทุกคนที่กำลังมองหาโอกาสใหม่ ๆ ให้กับชีวิตค่ะ

In this article: