PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
เทรนด์ใหม่การทำงาน

  • Knowledge Sharing

Work From Home ดีหรือไม่? เทรนด์ใหม่การทำงาน

  • By admin
  • October 2, 2019
  • No Comments

การทำงานในปัจจุบันเริ่มมีความเปลี่ยนแปลงไปมากยิ่งขึ้น 

โดยหนึ่งในนั้นก็คือ การทำงานจากที่บ้าน หรือ Work From Home นั่นเอง 

ซึ่งในเรื่องนี้ก็เริ่มกลายเป็นที่สนใจ และมีหลาย ๆ บริษัทในต่างประเทศเริ่มทดลองให้พนักงานทำงานจากที่บ้านดูบ้างแล้ว และก็ยังได้ “ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม” กลับมาอีกด้วย 

ในเรื่องของการศึกษาหาข้อดีของการทำงานจากที่บ้านนั้น คุณ Nicholas Bloom ศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัย Standford ได้ทำการวิจัยและศึกษา รวมทั้งทดลองปฏิบัติกับบริษัทชั้นนำมาแล้ว 

โดยคุณ Nicholas Bloom ได้ทำการวิจัยร่วมกับ James Liang – CEO ของบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่งในประเทศจีน โดยทางคุณ James นั้นยินดีที่จะทดลองให้พนักงานในบริษัทได้ทำงานจากที่บ้านด้วยเหมือนกัน ซึ่งเหตุผลหลัก ๆ อย่างหนึ่งก็คือ ค่าเช่าที่สำนักงานที่มีราคาสูง และการเดินทางของพนักงานหลาย ๆ คนก็ค่อนข้างยาก ซึ่งมันก็ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานด้วย 

โดยการทดลองในครั้งนี้ คุณ Nicholas และคุณ James ได้ทดลองจากอาสาสมัคร และคัดเลือกพนักงานมาทั้งหมด 500 คน โดยใช้ระยะเวลาในการทดลองอยู่ที่ 6 เดือนด้วยกัน ซึ่งพนักงานส่วนหนึ่งที่ทำงานในสำนักงานนั้นจะทำหน้าที่ติดตาม และรับข้อมูลจากผู้ที่ทำงานอยู่ที่บ้าน 

ในช่วงแรกของการทดลอง ทางผู้บริหารเองก็ยังกังวลใจอยู่ว่า พนักงานจะไม่สามารถเอาชนะการลุกออกจากเตียงในตอนเช้า หรือเสียเวลาไปกับการดูทีวี หรือเล่นอินเตอร์เน็ต รวมทั้งคนที่มีอายุน้อย ๆ นั้นอาจจะฟุ้งซ่าน จนไม่มีสมาธิในการทำงานได้ 

 

แต่จากการทดลองในครั้งนี้ ผลลัพธ์ที่ได้ก็คือ 

  1. บริษัทประหยัดเงินกว่า 1,900 เหรียญสหรัฐสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นต่อพนักงานหนึ่งคน 
  2. ในด้านประสิทธิภาพการทำงานนั้นพบว่า การทำงานกลับมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นกว่าเดิมถึง 13.5% เลยทีเดียว !! 
  3. พนักงานที่ทำงานจากที่บ้านส่วนใหญ่บอกว่า มีเวลาในการพักผ่อนเพิ่มขึ้น และเจ็บป่วยน้อยลง 

 

นับว่าเป็นข้อดีที่เกิดขึ้นกับทั้งตัวพนักงานและองค์กร ซึ่งต่างก็ได้ผลประโยชน์เพิ่มมากขึ้นทั้ง 2 ฝ่าย

แต่นอกจากข้อดีแล้ว ในการทำผลสำรวจของพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน ก็พบว่ามีข้อเสียด้วยเช่นเดียวกัน 

โดยข้อเสียที่ว่านั้นก็คือ เรื่องของความรู้สึกเหงา โดดเดี่ยว โดยเฉพาะผู้ที่พักอาศัยอยู่เพียงลำพัง แต่สำหรับคนที่อยู่บ้านกับครอบครัวแล้ว การทำงานที่บ้านถือเป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมที่สุดของพวกเขาเลยทีเดียว 

จากการศึกษาสรุปได้ว่า การทำงานจากที่บ้านนั้นมีข้อดีที่มากกว่าข้อเสีย หลาย ๆ บริษัทอาจที่จะเริ่มทดลองให้พนักงานทำงานจากที่บ้านดูบ้าง โดยอาจเริ่มจากวันที่สภาพอากาศเลวร้ายที่ทำให้พนักงานเดินทางมาทำงานได้ลำบาก หรืออาจจะกำหนดให้ 1-2 วันต่อสัปดาห์ที่ทำงานจากที่บ้านได้ 

และหากทดลองแล้วพบว่า ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานลดลง ก็ยังสามารถที่จะให้กลับไปทำงานเต็มเวลาที่ออฟฟิศเหมือนเดิมได้ตามเดิม แต่ถ้าทุกอย่างส่งผลดีขึ้นแล้วล่ะก็ นั่นหมายถึงการใช้งบประมาณจะลดน้อยลงเเละความสุขของพนักงานก็จะเพิ่มขึ้นอีกด้วย

  • Work From Home
Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

Knowledge Sharing

“ผู้นำที่ดี” นั้นต้องประกอบด้วยทักษะอะไรบ้าง

March 11, 2020
When Are You Actually the Most Productive
Knowledge Sharing

รู้หรือไม่? ช่วงเวลาไหนที่คนทำงานเสร็จได้มากสุด?

November 19, 2018
Work Culture

ทำอย่างไรดี?!! เมื่อเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้?

November 2, 2018

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

Whistle-blowing / Non-compliance with laws or Corruption issue. Please contact whistle-blowing@prtr.com

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT