Global C-Suite Search เมื่อผู้นำยุคใหม่ไม่ได้จำกัดอยู่ในประเทศเดียว
ผู้นำยุคใหม่คือคนที่มองโลกเกินกว่าเขตแดน
องค์กรหนึ่งในไทยที่กำลังเตรียมขยายธุรกิจสู่เวียดนามและอินโดนีเซีย ค้นพบว่าการหาผู้นำ C-Suite ที่เข้าใจเพียงตลาดในประเทศไม่เพียงพออีกต่อไป การแข่งขันและความซับซ้อนของเศรษฐกิจโลกทำให้พวกเขาต้องการคนที่มี global mindset เข้าใจทั้งวัฒนธรรมท้องถิ่นและพลวัตระดับภูมิภาค
นี่คือจุดเริ่มต้นที่ทำให้องค์กรหันมาพึ่ง executive search firms in thailand ที่มีเครือข่ายเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานระดับโลก และสามารถแนะนำผู้นำที่เหมาะสม ไม่ว่าจะมาจาก SEA, India หรือแม้แต่ญี่ปุ่น
Cross-Border Talent ทำไม C-Suite ถึงต้องคิดแบบไร้พรมแดน
การค้นหาผู้นำระดับสูงเปลี่ยนจาก “ใครคือผู้บริหารที่เก่งที่สุดในประเทศ” เป็น “ใครคือผู้บริหารที่สามารถนำทีมในหลายประเทศได้” ความท้าทายของ cross-border talent ไม่ได้มีเพียงทักษะ แต่ยังรวมถึงความเข้าใจในกฎระเบียบ การสร้างความเชื่อมั่นกับ workforce ที่มีความหลากหลาย และการสื่อสารที่เชื่อมโยงคนจากหลายวัฒนธรรม
ผู้นำที่มี global leadership จะสามารถมองโอกาสใน supply chain ข้ามประเทศ เห็นแนวโน้มตลาดใหม่ และวางกลยุทธ์ที่ไม่ติดอยู่กับมุมมองในประเทศเดียว
Executive Search Firms in Thailand กับบทบาทใหม่
สิ่งที่ต่างออกไปคือ executive search firms in thailand ไม่ได้ทำหน้าที่เป็นเพียง “ผู้สรรหาคน” แต่ต้องกลายเป็นที่ปรึกษาทางกลยุทธ์ที่เข้าใจความซับซ้อนของการหาผู้นำระดับโลก การเลือก C-Suite ไม่ใช่แค่เรื่อง skill match แต่คือ cultural fit และ regional readiness ที่จะพาองค์กรไปสู่เวทีใหญ่
การมีเครือข่าย candidate pool ที่กว้าง ครอบคลุม SEA, India และ Japan ทำให้ search firm ในไทยสามารถเป็นสะพานเชื่อมให้องค์กรเข้าถึง talent ที่ไม่เคยอยู่ในสายตา แต่มีศักยภาพในการเปลี่ยนเกมธุรกิจ
ทำไมองค์กรไทยต้องการ Partner ที่เข้าใจ Global Search
องค์กรไทยที่กำลังมุ่งสู่ regional expansion จำเป็นต้องหาผู้นำที่เข้าใจทั้ง local operation และ global dynamic การพึ่งพาเพียง recruitment team ภายในอาจไม่เพียงพอ เพราะไม่มี network และ insight ลึกในหลายประเทศ
การร่วมงานกับ executive search firms in thailand ที่เข้าใจทั้งตลาดในประเทศและภูมิภาค จึงเป็นคำตอบที่ทำให้องค์กรไม่ต้องเสี่ยงลองผิดลองถูก แต่ได้คนที่พร้อมขับเคลื่อนทันที
PRTR กับการสรรหาผู้นำระดับภูมิภาค
PRTR มองว่าการทำ executive search ไม่ใช่การหาคนที่เก่งที่สุดใน CV แต่คือต้องหาคนที่ “fit ที่สุด” กับเป้าหมายธุรกิจทั้งในวันนี้และอนาคต ด้วยเครือข่ายการสรรหาที่ครอบคลุม SEA, India และ Japan เรามีประสบการณ์ตรงในการเชื่อมต่อองค์กรกับผู้นำที่มี global mindset
สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาการเปลี่ยนผ่านสู่ regional player หรือแม้แต่การขยายสู่ตลาดโลก PRTR พร้อมทำหน้าที่เป็น partner ในการค้นหา C-Suite ที่จะนำพาธุรกิจไปได้ไกลกว่าที่เคย
หากองค์กรของคุณกำลังมองหาผู้นำระดับสูงที่มี global perspective
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ Executive Search ของ PRTR ฟรี
