บริษัท Outsource ในยุค Hybrid จัดหาคนพร้อมใช้
หลายองค์กรเริ่มตระหนักว่าการทำงานแบบ hybrid หรือ remote กำลังกลายเป็นมาตรฐาน การจัดทีมแบบเดิมที่ทุกคนต้องเข้ามาออฟฟิศทุกวันไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป ทำให้ความต้องการ workforce ที่ยืดหยุ่นสูงขึ้น และนี่เองที่ทำให้บริษัท outsource กลายเป็นตัวช่วยสำคัญ
ความต้องการ workforce ที่ยืดหยุ่นสูง
พนักงานยุคใหม่คาดหวังความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว บริษัทที่ยังพึ่งพาทีม in-house อย่างเดียวอาจเจอปัญหาขาดแคลนคนที่พร้อมทำงานแบบ remote หรือปรับตารางเวลาได้ทันที การใช้บริษัท outsource ทำให้สามารถเติม workforce ตามความต้องการจริงในแต่ละช่วงเวลา ทั้งสำหรับงานประจำและโปรเจกต์พิเศษ
โมเดลการให้บริการที่ตอบโจทย์
บริษัท outsource ในปัจจุบันไม่ได้เป็นแค่ตัวกลางหาคน แต่พัฒนาบริการให้ตอบโจทย์ hybrid work เช่น ทีมที่พร้อม remote 100% มีระบบติดตามงานแบบออนไลน์ และมี HR support เพื่อช่วยจัดการเรื่อง compliance การฝึกอบรม และการ onboarding ทำให้พนักงาน outsource ทำงานได้เหมือนพนักงานประจำ
โมเดลเหล่านี้ช่วยองค์กรลดเวลาบริหารจัดการ routine task และลดความเสี่ยงเรื่อง compliance รวมถึงช่วยให้ทีม in-house สามารถโฟกัสงานเชิงกลยุทธ์ได้
PRTR พัฒนาบริการ flexible workforce ที่สามารถปรับเปลี่ยนจำนวนพนักงานตามความต้องการของลูกค้า รองรับทั้ง onsite และ remote model ไม่ว่าจะเป็น call center, logistics หรือ support function อื่น ๆ โดยทีมของ PRTR สามารถจัดหาพนักงานพร้อมใช้ ทำให้ลูกค้าไม่ต้องกังวลเรื่อง recruitment, payroll หรือ compliance
บริการนี้ช่วยให้ลูกค้าโฟกัสที่ growth ของธุรกิจและ engagement ของทีมหลัก ในขณะที่ PRTR ดูแล workforce ให้เหมาะสมกับ hybrid work environment
ถ้าองค์กรของคุณต้องการทีมงานที่ปรับตัวได้ทุกสถานการณ์และพร้อมทำงานแบบ hybrid ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ Outsource จาก PRTR ฟรีวันนี้ เพื่อหาโซลูชัน workforce ที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ
