High Season Hiring: บริษัทจัดหาพนักงาน Outsource พร้อมคนทำงานทันทีช่วงเทศกาล
เมื่อยอดขายพุ่ง แต่อัตรากำลังคนกลับไม่พอ
ทุกสิ้นปี คือช่วงเวลาที่ธุรกิจค้าปลีกและบริการต้องเตรียมรับมือกับ “ความวุ่นวายที่มาพร้อมโอกาส”
เทศกาลปีใหม่ คริสต์มาส และหยุดยาวต่อเนื่อง คือฤดูกาลทองของการจับจ่าย ใช้บริการ และจัดอีเวนต์
ไม่ว่าจะเป็นร้านค้าในห้าง ซูเปอร์มาร์เก็ต ร้านอาหาร หรือธุรกิจขนส่งสินค้า ทุกแห่งต่างต้องการ “มือช่วยเพิ่ม” เพื่อให้ทีมทำงานทันต่อความต้องการของลูกค้าที่พุ่งสูงขึ้นหลายเท่าตัวในช่วง festive season
แต่ในขณะที่ยอดขายพุ่ง แรงงานกลับไม่พอ — เพราะพนักงานประจำต้องรับภาระเพิ่มหลายเท่า และแรงงานชั่วคราวก็หาได้ยากกว่าปกติ
ผลคือหลายธุรกิจเจอปัญหาเดิมทุกปี เช่น
แคชเชียร์ไม่พอ พนักงานขนของไม่ทัน พนักงานจัดของลา หรือทีมบริการลูกค้าต้องทำงานล่วงเวลาเกือบทุกวัน
คำถามคือ จะทำอย่างไรให้ธุรกิจพร้อมรับมือกับ high season โดยไม่กระทบประสิทธิภาพทีม?
เทรนด์ Festive Hiring: ช่วงเวลาที่ตลาดแรงงานเคลื่อนไหวมากที่สุด
ในตลาดแรงงานไทย ปลายปีถึงต้นปีถือเป็นช่วง “ร้อนแรงที่สุด” ของการจ้างงาน โดยเฉพาะแรงงานสายบริการและค้าปลีก
จากข้อมูลของแพลตฟอร์มหางานหลายแห่ง พบว่าคำค้นหาเกี่ยวกับ งานพาร์ทไทม์และงานชั่วคราวช่วงเทศกาล (festive hiring) เพิ่มสูงขึ้นกว่า 30–40% เมื่อเทียบกับเดือนอื่น ๆ ของปี
แรงงานจำนวนมาก โดยเฉพาะนักศึกษาและพนักงานออฟฟิศที่ต้องการรายได้เสริม ต่างมองหางานชั่วคราวที่เริ่มได้ทันที เช่น งานแคชเชียร์ งานสต๊อก งานขาย หรือพนักงานส่งของ
ฝั่งองค์กรเองก็เร่งเปิดรับคนในช่วงนี้ เพราะทุกชั่วโมงที่ร้านเปิดขายโดยไม่มีพนักงานเพียงพอ คือโอกาสทางรายได้ที่สูญเสียไป
การวางแผนจ้างงานช่วงเทศกาลจึงไม่ใช่เรื่องเสริม แต่คือ “กลยุทธ์ทางธุรกิจ” ที่มีผลต่อยอดขายปลายปีโดยตรง
บริษัทจัดหาพนักงาน Outsource: คำตอบของธุรกิจในฤดูพีค
สำหรับธุรกิจที่ต้องการ workforce เพิ่มแบบเร่งด่วน การทำงานร่วมกับ บริษัท จัดหา พนักงาน outsource คือทางออกที่มีประสิทธิภาพที่สุด
เพราะบริษัทเหล่านี้มีฐานข้อมูลแรงงานขนาดใหญ่ที่ผ่านการคัดกรองไว้ล่วงหน้า ทั้งในด้านทักษะ ประสบการณ์ และความพร้อมเริ่มงานทันที
เมื่อองค์กรต้องการคนเพิ่มเติมในช่วง high season บริษัทจัดหาพนักงานสามารถส่งทีมเข้าเสริมได้ในเวลาไม่กี่วัน
ไม่ว่าจะเป็นพนักงานร้านค้า พนักงานขนส่งสินค้า เจ้าหน้าที่จัดอีเวนต์ หรือทีมงานหน้าร้าน บริษัทจัดหาพนักงาน outsource สามารถจัด workforce แบบ “พร้อมใช้” ให้ทันต่อจังหวะธุรกิจ
ข้อดีอีกอย่างคือ “ความยืดหยุ่น”
องค์กรไม่จำเป็นต้องเพิ่ม headcount ถาวร แต่สามารถจ้างงานชั่วคราวเฉพาะช่วงพีค เมื่อสิ้นสุดเทศกาลก็สามารถปรับโครงสร้างทีมกลับสู่ขนาดปกติได้ทันที โดยไม่กระทบงบประมาณในระยะยาว
Retail Hiring ที่ดี เริ่มจากการคัดคนให้เหมาะกับ “จังหวะและหน้าที่”
สิ่งที่ธุรกิจค้าปลีกและบริการมักมองข้าม คือ งานช่วงเทศกาลไม่ได้ต้องการแค่ “จำนวนคน” แต่ต้องการ “คนที่เข้าใจจังหวะงาน”
พนักงานขายในช่วง high season ต้องทำงานเร็วขึ้นสองเท่าแต่ยังต้องรักษาคุณภาพบริการ
พนักงานโลจิสติกส์ต้องรับมือกับยอดออร์เดอร์ที่เพิ่มขึ้นแบบไม่หยุด
และพนักงานอีเวนต์ต้องพร้อมปรับตารางทำงานแบบไม่คงที่
บริษัทจัดหาพนักงาน outsource ที่ดีจะเข้าใจสิ่งเหล่านี้ และคัดคนให้เหมาะกับลักษณะงานเฉพาะ เช่น retail hiring หรืองานบริการลูกค้าในพื้นที่หนาแน่น
ด้วยประสบการณ์ตรงในหลายอุตสาหกรรม บริษัทจัดหาพนักงานสามารถแนะนำ workforce ที่มีทั้งทักษะ ความอดทน และทัศนคติที่เหมาะกับช่วงเวลาที่ธุรกิจต้องการความต่อเนื่องสูงที่สุดของปี
เทศกาลไม่ควรหยุดธุรกิจ PRTR ช่วยให้ทีมคุณพร้อมเดินเครื่องเต็มที่
PRTR ในฐานะ บริษัท จัดหา พนักงาน outsource ชั้นนำของประเทศไทย เข้าใจดีว่าช่วงเทศกาลคือหัวใจสำคัญของธุรกิจค้าปลีก บริการ และโลจิสติกส์
เราจึงออกแบบโซลูชัน Festive Workforce ที่ช่วยให้ลูกค้าสามารถเสริมทีมได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทีมงานที่ผ่านการคัดกรองและอบรมก่อนเริ่มงานจริง
ไม่ว่าจะเป็นพนักงานขาย แคชเชียร์ เจ้าหน้าที่ขนส่ง หรือทีมจัดกิจกรรม PRTR พร้อมจัดหาพนักงานที่เหมาะกับลักษณะธุรกิจและช่วงเวลาที่ต้องการ
ทีม HR Consultant ของ PRTR ยังช่วยวางแผน retail hiring strategy ล่วงหน้า เพื่อให้องค์กรมี workforce รองรับทั้งก่อนและหลังเทศกาล
เพราะเรารู้ดีว่าในโลกของธุรกิจ ความพร้อมของทีมคือสิ่งที่สร้างความแตกต่างระหว่าง “ยอดขายที่โต” กับ “โอกาสที่พลาดไป”
หากองค์กรของคุณกำลังเตรียมแผนรับมือช่วงเทศกาล
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ PRTR วันนี้ เพื่อจัดเตรียมทีม outsource ที่พร้อมทำงานทันทีและพร้อมเติบโตไปกับคุณในปีใหม่
