การทำงานต่างประเทศคือความฝันของหลายคน โอกาสได้รับรายได้ที่สูงกว่า, ประสบการณ์ใหม่, หรือสิทธิประโยชน์ที่มากกว่าที่ไทยเสนอได้ แต่เบื้องหลังความหวังเหล่านั้น กลับมีเรื่องจริงที่น่าเป็นห่วง: มีผู้สมัครหลายรายตกเป็นเหยื่อของนายจ้างปลอม, ถูกหลอกให้จ่ายเงินล่วงหน้า, หรือถูกจับให้ทำงานในสภาพที่ไม่เป็นธรรม
ตัวอย่างล่าสุด แรงงานไทยในญี่ปุ่นที่ถูกหลอกให้จ่ายค่าตัวกลางหลายหมื่นบาทเพื่อ “รับงานที่ได้ค่าตอบแทนสูง” แต่เมื่อไปถึงกลับไม่มีงานให้ทำนั้นถือเป็นข่าวที่ถูกเผยแพร่อยู่บ่อยครั้ง (Mekong Migration Network) นอกจากนี้ รัฐบาลไทยเคยเปิดเผยว่ามีการฟ้องร้องเอเจนซี่จัดหางานปลอมหลายร้อยราย เพราะรับสมัครแล้วเรียกเก็บเงินก่อนโดยไม่มีบริการที่สัญญาไว้ (Reuters)
บทความนี้เขียนขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้สมัครงานต่างประเทศมีความรู้ในการตรวจสอบและป้องกันตนเอง พร้อมแนะนำว่าทำไม PRTR Global เป็นตัวเลือกที่น่าเชื่อถือในการเดินทางสายอาชีพของคุณ
สัญญาณที่ควรระวัง
-
ขอให้คุณจ่ายเงินก่อนเริ่มงาน
ถ้านายจ้างหรือเอเจนซี่ขอให้จ่ายค่าดำเนินการ ก่อนเริ่มงานหรือก่อนเดินทาง นั่นถือเป็นสัญญาณอันตรายอย่างยิ่ง เพราะองค์กรจริง ๆ มักเป็นฝ่ายรับผิดชอบต้นทุนเหล่านี้เอง ไม่ใช่ให้ผู้สมัครจ่ายล่วงหน้า -
ข้อเสนอที่สูงเกินจริง
เช่นเงินเดือนไม่สมเหตุสมผล หรือสภาพงานที่ฟังดูง่ายและไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะพิเศษใด ๆ ข้อเสนอเหล่านี้มักถูกใช้ล่อให้หลงเชื่อ แล้วสุดท้ายไม่ตรงกับที่กล่าวไว้ -
ขาดรายละเอียดองค์กรที่ชัดเจน
ถ้ายังไม่รู้ชื่อบริษัท ที่ตั้งจริง ที่อยู่ เว็บไซด์ หรือใช้ email ฟรี (อย่าง Gmail) แทน domain ของบริษัท นี่เป็นสิ่งที่ควรสงสัยเอาไว้ เช่นเดียวกับกรณีของผู้สมัครไทยที่ถูกทิ้งให้วุ่นวายบนสนามบินหลังจากจ่ายเงินจำนวนมากให้กับ “ผู้จัดจ้าง” ที่อ้างว่าเป็นตัวแทนออสเตรเลีย — แต่กลับไม่มีตั๋วเที่ยวบิน ไม่มีการจองงานจริง (news.com.au) -
เอกสารและสัญญาที่ไม่ครบถ้วนหรือคลุมเครือ
อาจเป็นสัญญาที่ไม่มีรายละเอียดเรื่องเงินเดือน วันลา ที่พัก สิทธิประกันสุขภาพ หรือสัญญาเป็นภาษาเดียวที่คุณไม่เข้าใจ การยอมเซ็นต์สัญญาที่คุณยังไม่รู้ครบถ้วนอาจนำมาซึ่งปัญหาภายหลังได้ -
การละเลยขั้นตอนกฎหมาย (Work Permit, Visa, Declaration)
หลายองค์กรไม่น่าเชื่อถืออาจไม่ออกใบอนุญาตทำงานทางกฎหมาย, ไม่แจ้งการจ้างงานกับกรมแรงงานไทย หรือข้ามขั้นตอนไหนขั้นตอนหนึ่งเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย ซึ่งสามารถนำมาเลวร้าย เช่นถูกปฏิเสธเข้าประเทศ, ถูกกฎหมายเพ่งเล็ง, หรือไม่มีสิทธิ์ตามกฎหมายแรงงาน
วิธีป้องกัน ทำอย่างไรให้ปลอดภัย
ในการเลือกงานต่างประเทศ สิ่งเหล่านี้คือแนวทางช่วยให้คุณมั่นใจ:
-
ตรวจสอบชื่อและที่อยู่ของบริษัท/นายจ้าง: ดูเว็บไซต์จริง, domain, รีวิวจากผู้ผ่านประสบการณ์จริง
-
อย่าจ่ายเงินล่วงหน้า: ถ้าต้องจ่ายก่อน ให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นค่าส่งเอกสารจริง ๆ ไม่ใช่หลอกให้จ่ายแล้วเงียบหาย
-
ขอสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร: ที่มีรายละเอียดครบ เช่นเงินเดือน ชั่วโมงทำงาน วันลา ที่พัก ค่าเดินทาง สิทธิประกันสุขภาพ
-
ตรวจสอบเรื่องวีซ่า/ใบอนุญาตทำงาน/ declaration: ขอให้ได้รับข้อมูลว่าการจ้างงานนั้นถูกต้องตามกฎหมายไทยและกฎหมายของประเทศที่ไปทำงาน
-
ใช้บริการจาก recruitment agency thailand ที่มีชื่อเสียง: เช่น PRTR Global ที่ตรวจสอบนายจ้าง, จัดการเอกสารทั้งไทย-ต่างประเทศ และติดตามผลหลังส่งงาน
ทำไม PRTR Global เป็นตัวเลือกที่น่าเชื่อถือ
เมื่อคุณเลือก PRTR Global ในฐานะ recruitment agency thailand ที่ใส่ใจคุณภาพและความโปร่งใส:
-
เรา ไม่เรียกเก็บเงินล่วงหน้า จากผู้สมัครก่อนจะเริ่มต้นใช้บริการ และทุกอย่างเป็นไปตามมาตรฐาน
-
เราคัดกรองนายจ้างให้ชัดเจน ตรวจสอบข้อมูลบริษัท, ที่อยู่, domain เว็บไซต์จริง และข้อเสนองานที่เป็นไปได้
-
เราให้บริการครบวงจร: ตั้งแต่ sourcing คนที่ตรงกับโปรไฟล์ → ตรวจสอบ background → สัญญา → รายงานการจ้างงาน (declaration) กับกรมแรงงานไทย ซึ่งช่วยลดความเสียงกฎหมายและปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
-
เรามีเคสจริงที่เคยช่วยผู้สมัครไทยหลายรายให้ไปทำงานต่างประเทศในตำแหน่งเช่น แอร์โฮสเตส, พยาบาล, ฝ่ายขาย ฯลฯ โดยที่ผู้สมัครได้รับสัญญาที่ชัดเจน, รายได้ตามที่ตกลง และการดูแลเรื่องเอกสารครบถ้วน
การทำงานต่างประเทศไม่จำเป็นต้องเสี่ยง ถ้าคุณมีข้อมูลและเลือกพันธมิตรที่ไว้ใจได้ ความฝันในการได้งานที่ดีในต่างแดนสามารถเป็นจริงได้ โดยไม่ต้องตกเป็นเหยื่อของเอเจนซี่ปลอม
