The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Human Resources Outsourcing
      • Staff Outsourcing
      • Business Process Outsourcing
      • Recruitment Process Outsourcing
      • PC Management
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Human Resources Outsourcing
      • Staff Outsourcing
      • Business Process Outsourcing
      • Recruitment Process Outsourcing
      • PC Management
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
พนักงานใหม่มาวันเดียวแล้วหาย

  • blog

พนักงานใหม่มาวันเดียวแล้วหาย เป็นเพราะอะไรกันนะ?

  • By admin
  • March 21, 2018
  • No Comments

พนักงานใหม่ เข้ามาทำงานวันเดียว แล้วจากไป โดยไม่บอกลา
ไม่ใช่ปัญหาเล็ก ๆ เลย
เพราะไม่เพียงแต่จะต้องมาเริ่มกระบวนการจัดสรรคนใหม่ทั้งหมดแล้ว
ยังเป็นการสูญเสียคนเก่งที่เฟ้นหากันมาแทบตายไปอย่างกู่ไม่กลับอีกด้วย
เพราะอะไรพนักงานใหม่จึงจากไปตั้งแต่วันแรก?

ลองนึกภาพดูว่า ถ้าคุณมาทำงานวันแรก แต่ไม่มีใครมาอธิบายอะไรเลย
แล้วต้องเจอกับสภาวะที่
“เคว้างคว้าง สับสน งุนงง นี่มันอะไรกันเนี่ย!!”

ความประทับใจแรกของพนักงานใหม่ต่อบริษัทอาจกลายเป็นศูนย์ทันที
อย่าลืมว่า พนักงานใหม่ ก็เหมือนสมาชิกในครอบครัวคนใหม่
ดังนั้น ถ้าเราทำให้พวกเขารู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรได้
ก็ไม่มีทางที่พนักงานใหม่จะจากไปตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงานอย่างแน่นอน

“ความใส่ใจต่อพนักงานใหม่” จึงเป็นสิ่งสำคัญที่บริษัทไม่ควรมองข้าม
แล้ววิธีการต้อนรับแบบไหน ที่จะทำให้พนักงานใหม่เห็นว่า องค์กรให้ความใส่ใจ
เราสรุปมาให้ตามนี้ค่ะ

 

  1. Introduction (การแนะนำสั้นๆ)

จะเป็นลักษณะที่ไม่ได้เป็นทางการมากนัก

เช่น

แนะนำให้รู้จักเพื่อนร่วมงาน

แนะนำให้รู้จักสถานที่ต่าง ๆ

เพื่อให้พนักงานใหม่ไม่สับสน

เหมาะกับองค์กรเล็ก ๆ  ที่จำนวนคนไม่มากนัก

 

  1. Orientation (การปฐมนิเทศ)

เป็นการให้ข้อมูลเบื้องต้นของบริษัทกับพนักงานใหม่

เพื่อให้พนักงานได้รับข้อมูลที่ตรงกัน

โดยวัตถุประสงค์ที่สำคัญ คือ

ต้องการให้พนักงานรู้จักองค์กรมากขึ้น

จนสามารถปรับตัวให้เข้ากับการทำงานได้ง่ายดาย รวดเร็ว

รวมทั้งเป็นการเตรียมความพร้อมทางด้านจิตใจให้รู้สึกผูกพันธ์กับองค์กรด้วย

 

  1. Onboarding Program

เป็นโปรแกรมดูแลพนักงานใหม่

โดยจะเน้นทั้งเรื่องงาน และการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่

จนนำไปสู่การพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างยั่งยืน

สำหรับ  Onboarding Program นั้น

จะไม่มีรูปแบบที่ตายตัวว่าต้องทำอย่างไรบ้าง ใช้ระยะเวลาเท่าไหร่

แต่จะเน้นตามความเหมาะสมของแต่ละองค์กร

ไม่ว่าจะเป็น

  • การจัดอบรมหลักสูตรต่าง ๆ ที่เชิญวิทยากรมาบรรยาย
  • การกิจกรรมสันทนาการสำหรับพนักงานใหม่โดยเฉพาะ
  • การจัดให้มีพี่เลี้ยงคอยดูแลพนักงานใหม่โดยเฉพาะ

หากองค์กรของคุณ มีจำนวนการเข้าออกของพนักงานสูง

นี่ก็เป็นอีกโปรแกรมที่ควรนำมาใช้กบองค์กรของคุณ

 

ทุกรูปแบบนั้นมีจุดเด่นและจุดด้อยที่ต่างกัน ดังนั้นการเลือกนำมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับองค์กรของคุณ จึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุดค่ะ

 

 

 

You might also like

Work Culture

“ทนอยู่” หรือ “อยู่ทน” การเมืองในที่ทำงาน

November 9, 2018
blog

เส้นทางสู่จุดสูงสุดขององค์กร CEO เค้าผ่านอะไรกันมาบ้าง? (Part 2)

August 28, 2018
blog

เรารัก ”งาน” หรือรัก ”บริษัท”?

September 6, 2018

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10320
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map