The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile

  • blog

เส้นทางสู่จุดสูงสุดขององค์กร CEO เค้าผ่านอะไรกันมาบ้าง? (Part 2)

  • By admin
  • August 28, 2018
  • No Comments

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วเราได้แสดงข้อมูลกันไปแล้วถึงเรื่อง CEO เรียนจบอะไร จากที่ไหน และอาชีพแรกที่พวกเขาเลือกคืออาชีพอะไร หากใครยังไม่ได้อ่านคลิกที่ link เพื่ออ่านได้เลยค่ะ https://bit.ly/2vZBLJh

ก่อนที่จะเข้าสู่ข้อมูลของ part 2 กัน เรารู้แล้วว่า CEO ของเราส่วนใหญ่เรียน Computer Science มาก่อน จบจาก Stanford University ซะส่วนใหญ่ และอาชีพแรกที่เลือกมากสุดคือ “ตำแหน่ง Consultant”

ซึ่งในแต่ละตำแหน่ง(Job title) นั้น มีหน้าที่รับผิดชอบ(Job function) ที่ไม่เหมือนกัน อาจเรียกได้ว่า ถึงแม้จะตำแหน่งงานเดียวกันแต่หน้าที่รับผิดชอบนั้นอาจแตกต่างกันเลยก็เป็นได้ ขึ้นอยู่กับประเภทบริษัท เนื้อหางาน เป็นต้น

 

ในที่นี้จะกล่าวถึงหน้าที่รับผิดชอบจากงานแรกของ CEO ได้ทำกันมากสุดค่ะ

มาดูกันว่าทั้ง 9 หน้าที่รับผิดชอบ(Job function) มีด้านอะไรบ้าง

  1. Business Development
  2. Sales
  3. Engineering
  4. Info. Technology
  5. Consulting
  6. Finance
  7. Entrepreneur
  8. Operation
  9. Marketing

การที่ Business Development อยู่ในอันดับแรกนั้นเป็นเพราะว่ารูปแบบงานนี้ต้องมีทักษะค่อนข้างหลากหลายเช่น การวางแผนธุรกิจ การขาย การสื่อสาร และการนำเสนอ ซึ่งล้วนแล้วเป็นทักษะที่ CEO ทุกคนต้องมีและต้องใช้ในทุกๆ วัน

*ข้อมูลนี้อ้างอิงจาก LinkedIn Data จำนวน CEO 12,000 คนจาก 20 ประเทศ ที่ทำงานในองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป

 

 

เหมือนเป็นที่ทราบกันดีว่า ทุกคนล้วนต้องเก็บเกี่ยวประสบการณ์กันมาก่อนที่จะเป็น CEO จากข้อมูลประมาณ 72% ที่เก็บมานั้นส่วนใหญ่อยู่ในตำแหน่งระดับ Senior หรือ Director กันก่อนที่จะได้รับการเลื่อนขั้นเป็น CEO ทั้งนั้น ด้วยตำแหน่งเหล่านี้ที่ต้องมีทักษะค่อนข้างเยอะมาก ประสบการณ์ที่ผ่านร้อนผ่านหนาวกันมาอย่างน้อยๆ 5 – 6 ปี และมันยังต้องแสดงความมั่นคง ความเป็นผู้นำแทบจะทุกวัน จึงไม่แปลกที่คนที่อยู่ในจุดนี้จะได้รับการเลื่อนขั้นเป็น CEO ก่อนใครๆ

แต่ที่น่าแปลกใจที่สุดกลับเป็นที่การเลือกคนมาเป็น CEO ของบริษัทนั้นกลับเลือกจากข้างนอกมากถึง 80% และอีกแค่ 20% เลือกจากภายในบริษัท ซึ่งเป็นไปได้ว่าบริษัทเหล่านี้ต้องการตัวว่าที่ CEO จากบริษัทคู่แข่งเพื่อปิดช่องโหว่ของตัวเอง หรือต้องการปรับปรุงแผนการเดินหน้าองค์กรด้วยมุมมองใหม่ๆ จากคนนอกนั่นเอง

*ข้อมูลนี้อ้างอิงจาก LinkedIn Data จำนวน CEO 12,000 คนจาก 20 ประเทศ ที่ทำงานในองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป

Ref.https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/trends-and-research/2018/what-12000-ceos-have-in-common

 

 

…

ทั้งนี้ทั้งนั้นการคัดเลือกคนขึ้นมาเป็น CEO ไม่ได้ดูแค่เรียนอะไรมา จบจากไหน หรือเคยทำงานอะไรมาบ้าง แต่ต้องดูที่ความสามารถ การแก้ปัญหาต่างๆ จากประสบการณ์ที่ผ่านมา และ Career Path นั้นไม่สามารถที่จะบ่งชี้ได้ 100% ว่าคนๆ นี้จะสามารถเป็น CEO ได้ ฉะนั้นใครที่คิดว่าตัวเองหมดสิทธิ์ที่จะเป็น CEO เพียงเพราะ Career Path ของตัวเองนั้นไม่ตรงกับข้อมูลในนี้ ขอให้ลองปรับแนวคิดใหม่ดูค่ะ

====================

ฝากประวัติสมัครงานมากับเราที่ >>> bit.ly/2K333DY
หรือส่งเรซูเม่พร้อมบอกตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครมาที่ applicant@prtr.com

เพียงบอกความต้องการของคุณ แล้วส่งข้อมูลมาเจ้าหน้าที่สรรหาของเราจะรีบให้ความช่วยเหลือคุณอย่างเร็วที่สุดค่ะ

“เพราะความสำเร็จของคุณ คือความสำเร็จของเรา”
PRTR

 

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

Knowledge Sharing

แบบทดสอบทางความคิด คุณมี Growth Mindset เป็นอย่างไร

April 9, 2020
Work Culture

กลัวไหม? ความผิดพลาดในการทำงาน

July 1, 2019
ลงมือทำ ล้มเหลว
blog

ล้มเหลวระหว่างทางน่าเศร้า เศร้ากว่าคือล้มเหลวตั้งเเต่ยังไม่ลงมือทำ

September 1, 2020

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map