The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile

  • blog
  • Work Life Balance

วัฒนธรรมการมาทำงานเช้า

  • By admin
  • September 13, 2018
  • No Comments

วัฒนธรรมการมาทำงานเช้า

คุณเองก็เป็นหนึ่งในคนที่เข้างานเช้าตรู่เพื่อให้หัวหน้าหรือเจ้านายประทับใจมั้ย? อยู่ทำงานที่ออฟฟิศจนดึกดื่นเพราะทุกคนก็ทำกันหมด หรือคุณไม่กล้าที่จะกลับเร็วเพราะกลัวจะโดนเพื่อน หัวหน้า และเจ้านายไม่พอใจ?

ถ้าหากคิดว่าการเข้าทำงานเช้า เลิกงานดึกแปลว่าเราทำงานดีกว่าคนอื่น หรือถ้าเห็นว่าลูกน้องทำแบบนี้แปลว่าทำงานอย่างมีประสิทธิภาพแล้วถือว่าไม่ถูกต้อง เพราะการใช้เวลานั่งทำงานอยู่ที่โต๊ะทำงานของตัวเองทั้งวันกับเวลาเข้าออกจากที่ทำงานไม่ได้เป็นปัจจัยหลักที่จะวัดว่าคนนี้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ แล้วเราจะเปลี่ยนความคิดแบบนี้ได้อย่างไรกัน?

  1. ต้องไม่อคติต่อคนอื่นๆ – ขั้นแรกต้องไม่อคติต่อคนอื่นที่มาทำงานต่างเวลากับเราซะก่อน เพราะเราไม่มีทางรู้เลยว่าเขามาทำงานสายเพราะอะไร หรือต้องกลับก่อนเพราะอะไร หากเป็นหัวหน้าก็ควรที่จะเข้าไปพูดคุยกับลูกน้องในทีมเพื่อรับทราบถึงเหตุผลหรือหาทางแก้ปัญหาไปด้วยกัน 
  2. ประเมินคนที่ผลงานไม่ใช่เวลาเข้างาน – การวัดประสิทธิภาพการทำงานของคนในบริษัทควรจะวัดจากผลงานหรืองานรับผิดชอบของแต่ละคนมากกว่าที่จะมาวัดประสิทธิภาพจากเวลาเข้างานออกงาน เพราะอย่างไรก็ตามจำนวนเวลาที่เขานั่งทำงานที่โต๊ะทำงานจะมากหรือน้อย หรือมาทำงานเช้ากลับดึกก็ไม่สามารถบอกได้เต็มที่ว่างานเขาเสร็จหรือไม่เสร็จ ควรจะดูที่ตัวผลงานกับเวลาที่มอบหมายไปให้มากกว่า 
  3. ทำเอกสารแบบประเมินตัวเอง – การมีเอกสารประเมินตัวเองในแต่ละไตรมาสหรือแต่ละปีจะช่วยให้พนักงานทุกคนรู้จักตัวเองมากขึ้น รู้ข้อบกพร่อง ข้อผิดพลาด และหัวหน้าเองก็สามารถที่จะเข้าช่วยเหลือได้ตรงจุดขึ้น ซึ่งมีส่วนช่วยในการลดอคติการมาทำงานด้วยเช่นกัน 
  4. เปิดรับการทำงานที่หลากหลาย – คนในปัจจุบันนั้นมีรูปแบบการทำงานที่แตกต่างจากอดีตอย่างมากด้วยเทคโลโลยีที่พัฒนามากขึ้นและการเข้าถึงข้อมูลข่าวสารต่างๆ เช่นกัน การบังคับให้ทำงานอยู่แต่ในคอก หรือต้องนั่งทำงานที่เดิมๆ ในตอนนี้ใช้ไม่ได้กับทุกคนแล้ว ควรจะเปิดอิสระให้พนักงานหรือทีมได้เลือกสถานที่ทำงานของตัวเองมากขึ้น เพราะการทำงานที่ไหนไม่ได้สำคัญเท่างานที่ส่งตรงตามกำหนด 
  5. เอาใจใส่เรื่องเวลาการทำงาน – หากคุณเป็นเจ้านายหรือหัวหน้าทีมแล้วการเอาใจใส่ลูกน้องลูกทีมเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้ลดความตึงเครียดมากกว่าการบังคับให้มาทำงานแต่เช้าและกลับบ้านดึกอีกเยอะ และยังเป็นการแสดงให้พนักงานเห็นว่าเราให้ความสำคัญกับทุกคนด้วย

สรุปแล้ว ทั้งหมดก็ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานของแต่ละคนด้วย บางคนก็ต้องมาทำงานที่ออฟฟิศ บางคนก็มีงานที่ต้องออกไปพบลูกค้าข้างนอก การที่จะเอาเวลามากำหนดผลลัพธ์การทำงานนั้นใช้ไม่ได้เสมอไป เพราะแต่ละคนก็มีการบริหารเวลาการทำงานที่แตกต่างกันออกไปเพื่อให้งานเสร็จตามกำหนด

ท้ายที่สุดทุกคนจึงต้องหาจุดสมดุลการทำงานของตัวเองเพื่อที่จะได้ใช้ชีวิตและทำงานอย่างลงตัวในแบบของตัวเองนั่นเองค่ะ

 

====================

ฝากประวัติสมัครงานมากับเราที่ >>> bit.ly/2K333DY
หรือส่งเรซูเม่พร้อมบอกตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครมาที่ applicant@prtr.com

เพียงบอกความต้องการของคุณ แล้วส่งข้อมูลมาเจ้าหน้าที่สรรหาของเราจะรีบให้ความช่วยเหลือคุณอย่างเร็วที่สุดค่ะ

“เพราะความสำเร็จของคุณ คือความสำเร็จของเรา”
PRTR

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

Knowledge Sharing

คุยงานให้จบ ครบใน 5 สเต็ป

March 18, 2019
สร้างความประทับใจ
Work Culture

6 วิธีสร้างความประทับใจกับเพื่อนร่วมงานง่ายๆ

October 28, 2019
บูลลี่ เหยียดเพศเเละเชื้อชาติ
Experience

อย่าหยุดฝัน เพราะคำวิจารณ์เเม้ถูกบลูลี่ เหยียดหยามทางเพศเเละเชื้อชาติ

July 22, 2020

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT