The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
บลูลี่

  • blog

ด้านมืดในที่ทำงาน ต้องสนิทเบอร์ไหนถึงบลูลี่ได้? ไม่ล้ำเส้น

  • By admin
  • May 25, 2020
  • No Comments

สัปดาห์ที่แล้วมีประเด็นถึงนักแสดงท่านหนึ่ง ที่มีพฤติกรรมคอมเมนท์ในไอจีเพื่อนนักแสดงท่านอื่นๆ ในลักษณะเข้าข่ายการ “บูลลี่” หรือกลั่นแกล้งทำร้ายจิตใจกัน

“ทำไมเห็นควายสองตัว?”
“นั่นคนหรือหมา?”
“ดำ”
“แหล”

ผลลัพธ์ก็ตามระเบียบ “ทัวร์ลง” เพราะคนส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยกับการกระทำแบบนั้นที่ไม่อาจทราบได้ ว่าเพียงแค่ล้อเล่น หรือเอาจริง หรือมีประเด็นอื่นแอบแฝง

เอาที่เห็นกันชัดๆ แบบไม่ต้องสืบ มันคือการไม่ให้เกียรติกันนั่นแหละ

ที่ทำงานก็มีปัญหาทำนองนี้เช่นกัน
ยิ่งเป็นสังคมการทำงานแบบภาวะแข่งขันที่ทำให้สนิทกันยากแล้ว จะมาบูลลี่กันเพราะต้องการล้อกันเล่นก็ยิ่งไม่สมควรเข้าไปใหญ่ และฟังไม่ขึ้นด้วย

และจะเข้าข่ายการกลั่นแกล้งกันในที่ทำงานซะมากกว่า

–– ล้อเลียน รูปร่าง หน้าตาบุคลิก ทำให้อับอาย
–– ปั่น ยุยง ให้คนใดคนนึงถูกเกลียด หรือถูกเมินเฉย
–– ใช้คำหยาบคาย ด่าทอ ต่อว่าวิจารณ์อย่างรุนแรง
–– อาจเลวร้ายถึงขั้นการใช้กำลัง รวมถึงการคุกคามทางเพศ!

กลับมาคำถามที่ว่า… แล้วต้องสนิทกันแค่ไหน? ถึงจะทำแบบที่ว่ามาข้างต้นได้

คำตอบคือ = ไม่มี

แม้จะอยู่ในระดับแค่หยอกล้อกันเล่นๆ

เพราะเส้นแบ่งแต่ละคนไม่เท่ากัน เราไม่มีทางรู้ว่าใครจะรับได้แค่ไหน แล้วแบบไหนถึงจะไม่ล้ำเส้น

ฉะนั้นอย่าบูลลี่กันดีที่สุด มันไม่สร้างสรรค์!

ที่ “ตัดสินใจพลาด” เพราะขาด Critical Thinking (การคิดอย่างมีวิจารณญาณ)

ติดตามเรื่องราวของโลกธุรกิจ ผ่านมุมมองของ HR 

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

ผู้นำที่ดี
Knowledge Sharing

องค์ประกอบของผู้นำที่ดีในมุมมองของ Peter Bregman

November 12, 2019

10 อันดับบริษัทที่คนอยากทำงานด้วย จากการจัดอันดับโดย LinkedIn : มีตำแหน่งที่หาผ่าน prtr ด้วย

June 23, 2017
blog

10 ประเทศน่าย้ายไปอยู่แถมแจกเงินให้ด้วย

March 25, 2019

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map