The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
ชอบดูถูกคน

  • Experience

คนดี “ติเพื่อก่อ” เเล้วคนอะไร? ติเพื่อทำลาย เพราะชอบดูถูกคน

  • By admin
  • July 31, 2020
  • No Comments

คำวิจารณ์ที่ดี จะ “ติเพื่อก่อ” แล้วช่วยลงมือแก้ไขนั่นทำให้เกิดการพัฒนา
แต่การวิจารณ์ที่เอาแต่ติเพื่อโจมตีความคิดคนอื่นเพราะ “อยากมีซีน” ระวังจะกลายเป็นคนที่ชอบดูถูกคนโดยไม่รู้ตัว
ในทุกๆ องค์กรมักมีคนกลุ่มนึงที่ตั้งตนขึ้นเป็น “นักวิจารณ์” ที่จะวิเคราะห์และแสดงความคิดเห็นได้กับทุกไอเดีย รวมถึงปัญหาที่เกิดขึ้น ทั้งๆ ที่มีความรู้ในเรื่องนั้นเพียงผิวเผิน

จะสังเกตได้ว่าจริงๆ แล้ว “นักวิจารณ์” เหล่านี้มักจะเป็นคนที่มีความละเอียด ต้องการมีส่วนร่วมหรืออินไปกับบริษัท มั่นใจและกล้าแสดงออก ซึ่งดูเผินๆ จากเปลือกนอกแล้วเหมือนเป็นคนที่ทุกบริษัทต่างมองหา

แต่จริงๆ แล้วคนกลุ่มนี้ก็มักจะมีลักษณะอีกอย่างนึงคือเป็นคนที่ “เอาแต่พูด” ไม่ค่อยชอบทำ หนำช้ำคำพูดที่ออกมายังบั่นทอนจิตใจของคนที่ตั้งใจทำงาน
ลองทบทวนตัวเองดูว่าวันนี้ คุณกำลัง “ติเพื่อก่อ” แล้วช่วยลงมือลงแรงทำเพื่อให้เกิดการพัฒนาในองค์อยู่มั้ย ถ้าใช่คุณก็น่าจะเป็นดาวเด่นคนถัดไปได้
ไม่ยาก

แต่ถ้าเอาแต่ติอย่างเดียวระวังจะกลายเป็นคนที่ติเพื่อทำลาย
เพราะเอาแต่ดูถูกความคิดคนอื่นจนอาจเข้าข่าย มือไม่พายแต่เอาเท้าราน้ำ

 


 

ติดตามเรื่องราวของโลกธุรกิจ ผ่านมุมมองของ HR ได้ที่
https://web.facebook.com/prtr.thailand/

เลิกฝืนทำสิ่งที่ไม่ชอบ เพียงเพราะอยากให้คนอื่นพอใจ

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

blog

พิชิตคู่แข่งในการสัมภาษณ์งาน

September 25, 2018
คนไทยเหงา
Knowledge Sharing

คนไทยเหงา 26 ล้านคน เราเป็นหนึ่งในนั้นหรือเปล่านะ?

May 13, 2019
blog

ทำงานหนักวัดกันที่กลับดึกหรือกลับเร็วจริงหรือเปล่า?

August 16, 2018

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map