PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • Investor
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
  • Services
    • Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Mass Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • Investor
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
  • Services
    • Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Mass Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile

  • Knowledge Sharing

วิธีเลือกคนที่ใช่ หากคุณเป็น HR หลายใจ

  • By admin
  • February 7, 2019
  • No Comments

เคล็ดลับในการสรรหาบุคลากรเข้าสู่องค์กรให้ตรงใจ
ถ้าจะเป็น HR แล้วมีตัวเลือกเยอะขนาดนี้
ก็ทำใจลำบากเหมือนกันนะคะ จะเลือกคนไหนดี คนนี้ก็หล่อ คนนั้นก็รวย
อุ๊ยย! อย่าคิดไปไกลหมายถึงผู้สมัครนะคะ
ก็แหม มีตัวเลือกเยอะขนาดนี้ ขอเลือกหน่อยละกัน

คิดแล้วก็ปวดใจ ก็ตำแหน่งงานว่างมีแค่ที่เดียวนี่สิ จะใช้วิธีไหนตัดสินใจดีล่ะคะ
เอาเป็นว่ามีเทคนิคตัดสินใจเลือกผู้(สมัคร)ให้ถูกคน
ไม่ต้องมาร่ำไห้เสียใจโดนทิ้งไปภายหลัง มารับชมกันค่ะ

#กำหนดบุคลากรในอุดมคติที่คุณต้องการก่อน

ต้องไม่ลืมที่จะกำหนดลักษณะของ ”บุคลากรแบบที่องค์กรของคุณต้องการ” ไม่ว่าจะเป็นรูปร่าง สถานภาพ หรือความสามารถพิเศษ สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถตีกรอบของผู้สมัครให้เล็กลงได้

#กำหนดลักษณะเด่นของผู้สมัครแต่ละคนด้วยสัญลักษณ์

ลองกำหนดสัญลักษณ์ง่ายๆ อย่างตัวอักษร A B C โดยให้แต่ละตัวนั้น แทนความหมายของลักษณะเด่นในผู้สมัครแต่ละคน ซึ่งเมื่อลองรวบรวมดูแล้ว จะพบว่าผู้สมัครคนไหน มีลักษณะเด่นมากที่สุด ซึ่งก็ช่วยให้ตัดสินใจได้ง่ายขึ้น

#ลองให้คะแนนจากลักษณะเด่นที่กำหนดไว้แล้ว

ขั้นตอนนี้จะช่วยให้จัดการจำนวนของผู้สมัครให้ลดลงได้ ด้วยการให้คะแนนความสามารถ และลักษณะเด่นที่คุณได้กำหนดเอาไว้ (ในข้อที่แล้ว) ตามแต่ละรายชื่อ โดยตั้งคะแนนเอาไว้สำหรับแต่ละหัวข้อ ซึ่งความมากน้อยของคะแนนก็ขึ้นอยู่กับความสำคัญแต่ละหัวข้อด้วย เมื่อลองตั้งเกณฑ์ของคะแนนเอาไว้แล้ว ก็ถึงเวลาคัดกรองผู้สมัครที่เข้าตาที่สุดมาสัมภาษณ์แล้วล่ะค่ะ

#อย่าลืมว่าการสัมภาษณ์งานก็สำคัญ

แม้ว่าการคัดเลือกผู้สมัครงานจากเกณฑ์การให้คะแนนบนใบสมัครที่เราแนะนำไปแล้วนั้น จะช่วยให้คุณเลือกบุคลากรได้ง่ายขึ้นก็ตาม แต่ขั้นตอนสำคัญที่จะชี้วัดได้ว่าใครคือผู้เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณก็คือ การสัมภาษณ์งานนั่นเอง เพราะคุณจะได้รู้จักตัวตนผู้สมัครมากขึ้น และยังตัดสินได้ว่าผู้สมัครแต่ละคน มีความสามารถจริงๆ อย่างที่คุณให้คะแนนไว้หรือไม่

#สุดท้าย
ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากรนั้น ไม่ใช่เรื่องที่ง่ายนัก เพราะการที่จะได้ผู้ร่วมงานใหม่นั้น จำเป็นที่จะต้องพิจารณาจากทั้งประวัติการทำงาน ความรู้ความสามารถ และบางสาขาอาชีพยังต้องพิจารณาถึงรูปร่าง ส่วนสูงของผู้สมัครกันอีกด้วยค่ะ
.
.
#PRTR #PeopleAreKey
#Recruitment #TotalHRSolutions #หาคน #หางาน
.
.
สร้างโปรไฟล์สมัครงาน http://job.prtr.com/user/register
เช็คตำแหน่งงานว่างได้ที่ http://job.prtr.com/
อัพเดทตำแหน่งงานว่างได้ที่ Line@: http://line.me/ti/p/~@prtr

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

Work Culture

เป็นผู้นำ นำผิดชีวิต(ลูกน้อง)เปลี่ยน

February 18, 2019
Growth Mindset
Knowledge Sharing

ถอดบทเรียน Itaewon Class มรสุมชีวิต วิกฤตไวรัส เศรษฐกิจพัง

March 30, 2020
Work Culture

ไม่เลือกงาน ไม่ยากจน แต่ถ้ามันสุดทน ก็เปลี่ยนเถอะ

March 20, 2019

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT