The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Learning & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Learning & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile

  • Knowledge Sharing

วิธีเลือกคนที่ใช่ หากคุณเป็น HR หลายใจ

  • By admin
  • February 7, 2019
  • No Comments

เคล็ดลับในการสรรหาบุคลากรเข้าสู่องค์กรให้ตรงใจ
ถ้าจะเป็น HR แล้วมีตัวเลือกเยอะขนาดนี้
ก็ทำใจลำบากเหมือนกันนะคะ จะเลือกคนไหนดี คนนี้ก็หล่อ คนนั้นก็รวย
อุ๊ยย! อย่าคิดไปไกลหมายถึงผู้สมัครนะคะ
ก็แหม มีตัวเลือกเยอะขนาดนี้ ขอเลือกหน่อยละกัน

คิดแล้วก็ปวดใจ ก็ตำแหน่งงานว่างมีแค่ที่เดียวนี่สิ จะใช้วิธีไหนตัดสินใจดีล่ะคะ
เอาเป็นว่ามีเทคนิคตัดสินใจเลือกผู้(สมัคร)ให้ถูกคน
ไม่ต้องมาร่ำไห้เสียใจโดนทิ้งไปภายหลัง มารับชมกันค่ะ

#กำหนดบุคลากรในอุดมคติที่คุณต้องการก่อน

ต้องไม่ลืมที่จะกำหนดลักษณะของ ”บุคลากรแบบที่องค์กรของคุณต้องการ” ไม่ว่าจะเป็นรูปร่าง สถานภาพ หรือความสามารถพิเศษ สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถตีกรอบของผู้สมัครให้เล็กลงได้

#กำหนดลักษณะเด่นของผู้สมัครแต่ละคนด้วยสัญลักษณ์

ลองกำหนดสัญลักษณ์ง่ายๆ อย่างตัวอักษร A B C โดยให้แต่ละตัวนั้น แทนความหมายของลักษณะเด่นในผู้สมัครแต่ละคน ซึ่งเมื่อลองรวบรวมดูแล้ว จะพบว่าผู้สมัครคนไหน มีลักษณะเด่นมากที่สุด ซึ่งก็ช่วยให้ตัดสินใจได้ง่ายขึ้น

#ลองให้คะแนนจากลักษณะเด่นที่กำหนดไว้แล้ว

ขั้นตอนนี้จะช่วยให้จัดการจำนวนของผู้สมัครให้ลดลงได้ ด้วยการให้คะแนนความสามารถ และลักษณะเด่นที่คุณได้กำหนดเอาไว้ (ในข้อที่แล้ว) ตามแต่ละรายชื่อ โดยตั้งคะแนนเอาไว้สำหรับแต่ละหัวข้อ ซึ่งความมากน้อยของคะแนนก็ขึ้นอยู่กับความสำคัญแต่ละหัวข้อด้วย เมื่อลองตั้งเกณฑ์ของคะแนนเอาไว้แล้ว ก็ถึงเวลาคัดกรองผู้สมัครที่เข้าตาที่สุดมาสัมภาษณ์แล้วล่ะค่ะ

#อย่าลืมว่าการสัมภาษณ์งานก็สำคัญ

แม้ว่าการคัดเลือกผู้สมัครงานจากเกณฑ์การให้คะแนนบนใบสมัครที่เราแนะนำไปแล้วนั้น จะช่วยให้คุณเลือกบุคลากรได้ง่ายขึ้นก็ตาม แต่ขั้นตอนสำคัญที่จะชี้วัดได้ว่าใครคือผู้เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณก็คือ การสัมภาษณ์งานนั่นเอง เพราะคุณจะได้รู้จักตัวตนผู้สมัครมากขึ้น และยังตัดสินได้ว่าผู้สมัครแต่ละคน มีความสามารถจริงๆ อย่างที่คุณให้คะแนนไว้หรือไม่

#สุดท้าย
ขั้นตอนในการสรรหาบุคลากรนั้น ไม่ใช่เรื่องที่ง่ายนัก เพราะการที่จะได้ผู้ร่วมงานใหม่นั้น จำเป็นที่จะต้องพิจารณาจากทั้งประวัติการทำงาน ความรู้ความสามารถ และบางสาขาอาชีพยังต้องพิจารณาถึงรูปร่าง ส่วนสูงของผู้สมัครกันอีกด้วยค่ะ
.
.
#PRTR #PeopleAreKey
#Recruitment #TotalHRSolutions #หาคน #หางาน
.
.
สร้างโปรไฟล์สมัครงาน http://job.prtr.com/user/register
เช็คตำแหน่งงานว่างได้ที่ http://job.prtr.com/
อัพเดทตำแหน่งงานว่างได้ที่ Line@: http://line.me/ti/p/~@prtr

You might also like

Lifetstyle

5 คำถามสำคัญ ของชีวิตการทำงาน ที่คุณต้องถามตัวเองอยู่เสมอ เพราะเวลาชีวิตนั้นมีค่า และ “ไม่อาจย้อนคืนกลับมาได้”

March 5, 2020
Work Culture

ย้ายงานดีไหม?ถ้าอยู่ไปก็ไม่รวย #ย้ายงานอัพเงินเดือน หรือ อยู่ยาวๆ แบบยั่งยืน

January 24, 2019

ตำแหน่งงานไหน น้ำหนักพุ่งไม่หยุด : 10 ตำแหน่งงานที่จะทำให้คุณน้ำหนักขึ้น

July 1, 2017

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10320
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map