The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Human Resources Outsourcing
      • Staff Outsourcing
      • Business Process Outsourcing
      • Recruitment Process Outsourcing
      • PC Management
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Human Resources Outsourcing
      • Staff Outsourcing
      • Business Process Outsourcing
      • Recruitment Process Outsourcing
      • PC Management
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile

  • Knowledge Sharing

แค่จบม.ดัง อาจยังไม่ใช่ เพราะ “ทักษะ” คือมาตรวัดใหม่ในการเฟ้นหาคนทำงาน

  • By admin
  • August 29, 2019
  • No Comments

จบมหาวิทยาลัยชื่อดัง อาจยังไม่พอ
ซึ่งนั่นไม่ได้แปลว่ามหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงนั้นไม่ดีนะคะ ดีแน่นอน
แต่สิ่งที่สำคัญ ที่กำลังเปลี่ยนแแปลงไป นั่นคือ ‘ทักษะ’ และ ‘ความรู้’ ใหม่ๆ
ที่คุณต้องพกใส่กระเป๋าเพิ่มเติม

และนั่นทำให้คุณต้องไม่หยุดอยู่กับที่ เปิดใจเรียนรู้ แบบ Life-Long Learning
เพื่อเปิดรับสิ่งใหม่ๆ ที่อาจเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา

เพราะความเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจ ที่เกิดขึ้นจากปัจจัยด้านการเติบโตของเทคโนโลยี
กำลังนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงด้านการทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ

ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อการจ้างงานในปัจจุบันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

แพลตฟอร์มที่เรารู้จักกันดีอย่าง LinkedIn ได้ทำการวิเคราะห์ และหาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานที่เริ่มใช้การเฟ้นหาผู้ที่มี ‘ทักษะ’ กันมากขึ้นกว่าการพิจารณาจากใบปริญญาเพียงอย่างเดียว

‘ทักษะ’ เปรียบเสมือนสกุลเงินใหม่ที่เกิดขึ้นแล้วในตลาดแรงงาน ซึ่งการที่ผู้สมัครงานมีทักษะในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นทักษะที่หลากหลาย หรือทักษะเฉพาะด้านนั้น จะเป็นส่วนช่วยให้สามารถวิเคราะห์ได้ว่า บุคคลนั้นๆ จะมีศักยภาพในการทำงานที่มากเพียงพอ และสามารถขับเคลื่อนองค์กรได้หรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นทักษะที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี ที่เปรียบเสมือนกับการได้เตรียมความพร้อมเข้าสู่ยุคอนาคตได้อย่างเต็มตัวนั่นเอง

จากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนี้ LinkedIn จึงได้พัฒนาเครื่องมือที่มีชื่อว่า Skills Genome ขึ้น ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยควบคุมในการวิเคราะห์เกี่ยวกับแนวโน้ม และภาพรวมในการพัฒนาตลาดแรงงานได้มากขึ้น ซึ่งเครื่องมือชี้วัดตัวก็ถูกนำไปใช้วิเคราะห์จากทักษะกว่า 35,000 ทักษะที่มีบนโลก จากสมาชิกของ LinkedIn กว่า 630 ล้านคน ผลก็คือมันช่วยให้สามารถวิเคราะห์ทักษะบนโปรไฟล์ของผู้สมัคร ให้ตรงกับตลาดแรงงานได้สะดวกและง่ายยิ่งขึ้น โดยเฉพาะเมื่อวิเคราะห์ร่วมกับปัจจัยอื่นๆ เช่น ที่อยู่อาศัย ประเภทงาน และเพศ

หนึ่งตัวอย่างง่ายๆ ที่ประเทศจีน ได้มีการใช้มาตรวัดด้านทักษะดิจิทัลบนพื้นที่ที่มีความเคลื่อนไหวทางเศรษฐกิจ และเปิดกว้างในการทำงานมากที่สุดอย่างบริเวณ กวางตุ้ง-ฮ่องกง-มาเก๊า หรือที่เรียกว่า Greater Bay Area ของจีน พบว่าประชาชนในแถบนี้จะมีความสามารถด้านดิจิทัลค่อนข้างดี โดยเซินเจิ้นจะเป็นพื้นที่ศูนย์กลางของการเฟ้นหาผู้ที่มีทักษะด้านดิจิทัลและเทคโนโลยี

แต่หากมองกลับไปยังประวัติการศึกษาพบว่า คนส่วนใหญ่ของที่นี้จบการศึกษาในด้านการบริหารจัดการ และด้านการเงินมากกว่า ซึ่งสวนทางกับทักษะด้านดิจิทัล ที่มีอยู่มากกว่าทักษะในการจัดการหรือการเงินนั่นเอง


เมื่อรู้อย่างนี้แล้ว คนทำงานในบ้านเราก็คงต้องรีบเร่งหาแหล่งเรียนรู้ และฝึกฝนทักษะกันให้มากยิ่งขึ้นแล้วล่ะ เพราะในอนาคตอันใกล้นี้ เรื่องของทักษะอาจจะมีผลต่อการพิจารณาในการได้งานมากกว่าใบปริญญาก็เป็นได้

You might also like

มองครั้งแรก คิดว่าเราเป็นคนยังไง??

May 23, 2016
is-it-wrong-that-we-want-to-be-liked
Work Culture

ผิดไหม? ที่อยากเป็นที่ชื่นชอบของทุกๆ คนในที่ทำงาน

December 12, 2018
blog

แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

July 23, 2018

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10320
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map