PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • Investor
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
  • Services
    • Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Mass Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • Investor
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
  • Services
    • Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Mass Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile

  • Knowledge Sharing

เพื่อนได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น เเต่เรายังอยู่ที่เดิม?

  • By admin
  • September 4, 2019
  • No Comments

เคยสงสัยหรือไม่ว่า ทำไมเงินเดือนของคุณถึงไม่ได้ปรับขึ้นสักที แม้ว่าจะทำงานมานานแล้วก็ตาม ไหนจะตำแหน่งที่ยังไม่ได้ขยับเพิ่มขึ้นในจุดที่มีเงินเดือนสูงๆ สักที ทำให้หลายๆ คนเริ่มเบื่อหน่ายกับการทำงาน บางคนก็ถอดใจเขียนใบลาออกกันเลยทีเดียว 

หากกำลังมีความสงสัยในเรื่องนี้อยู่ ลองมาดูเหตุผล 5 ข้อ ที่จะช่วยให้คุณมีโอกาสได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นกัน 

1. ไม่กล้าที่จะพูดเปิดใจเรื่องเงินเดือน

หลายๆ คนมีความมุ่งมั่นตั้งใจ และได้รับคำชมจากหัวหน้าของคุณอยู่เป็นประจำ แต่กลับพบว่าตัวเองไม่ได้รับการโปรโมทให้ได้เงินเดือนที่สูงขึ้นสักที ซึ่งบางครั้งมันก็มาจากการ “ไม่กล้าพูด” ของคุณเองด้วย ลองเปิดใจที่จะพูดคุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับความจำเป็นในเรื่องการเงินของคุณดูสิ! 

ยิ่งถ้าหากคุณเป็นคนที่ทำงานเข้าตาด้วยแล้ว การคุยกับหัวหน้างานเรื่องขอขึ้นเงินเดือนก็ย่อมมีโอกาสได้รับการพิจารณาอนุมัติได้ง่ายมากขึ้นแน่นอน อย่าปล่อยให้ความไม่กล้าทำให้คุณพลาดโอกาสดีๆ อีกเลย

2. คุณไม่รู้ประสิทธิภาพของตัวเอง

บางครั้งพนักงานในบริษัทก็อาจจะยังไม่ทราบถึงประสิทธิภาพ และความสามารถของตัวเอง ทำให้รู้สึกว่ายังไม่เหมาะกับการได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น หรือไม่กล้าที่จะเรียกเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ซึ่งถ้าหากคุณเป็นคนที่ทำงานในบริษัทเดิมมานาน และอยากรู้ว่าตัวเองจะมีความสามารถเรียกเงินเดือนที่สูงขึ้นได้เท่าไร ให้ลองมองหางานใหม่ และสมัครงานดูบ้าง เพื่อเรียกเงินเดือนในแบบที่ต้องการ 

และถ้าหากว่ามีบริษัทไหนให้คุณได้เช่นนั้นจริงๆ ก็ถึงเวลาที่จะลองเปิดใจคุยกับหัวหน้าของคุณแล้วล่ะว่า คุณมีความสามารถและเป็นที่ต้องการของบริษัทอื่นอยู่เหมือนกัน ที่สำคัญก็คือ ลองยื่นข้อเสนอเกี่ยวกับจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นไปด้วย โอกาสที่จะได้รับการพิจารณาก็ย่อมสูงขึ้นแน่นอน

3. จังหวะเวลาในการขอขึ้นเงินเดือนยังไม่ดีพอ

บางครั้งเรื่องของจังหวะเวลาในการเข้าทำก็สำคัญเอามากๆ เลยทีเดียว เรื่องของเงินเดือนก็เช่นกัน เพราะคงไม่มีใครอยากขึ้นเงินเดือนให้คุณแน่ๆ หากสถานการณ์ของบริษัท หรือตัวคุณยังไม่อยู่ในจุดที่ดีพอ 

ต่อไปนี้คือ 3 ช่วงเวลาสำคัญๆ ที่คุณจะมีโอกาสในการได้รับการพิจารณาขึ้นเงินเดือน

  • เมื่อคุณมีผลงานที่ยอดเยี่ยมจนเป็นส่วนสำคัญต่อการขับเคลื่อนไปข้างหน้าของบริษัท ช่วงเวลานี้คุณมีโอกาสที่จะได้รับการโปรโมทแน่นอน แต่ทางที่ดีคุณต้องทำผลงานยอดเยี่ยมให้ได้สัก 3 – 5 ครั้ง จะยิ่งเพิ่มโอกาสในการขอปรับเงินเดือนได้ง่ายขึ้นแน่นอน
  • เมื่อคุณอยู่บริษัทเดิมมานาน แล้วรู้ว่าผลประกอบการของบริษัทดีขึ้น นั่นคือช่วงเวลาที่คุณจะลองคุยเรื่องขึ้นเงินเดือนกับหัวหน้าได้แล้วล่ะ เพียงแต่ต้องคุยอย่างนุ่มนวลและใช้เหตุผลประกอบด้วยดีที่สุด
  • เมื่อคุณได้รับงานเพิ่มขึ้น หรือมีความรับผิดชอบมากขึ้น ช่วงเวลาแบบนี้คุณก็ควรจะได้รับการพิจารณาปรับเงินเดือนได้แล้วล่ะ 

4. ผลงานของคุณไม่เป็นที่จดจำของหัวหน้า

หลายต่อหลายครั้งที่คุณทำผลงานได้อย่างยอดเยี่ยม แต่เมื่อถึงช่วงเวลาประเมินปลายปีผลงานของคุณกลับไม่มีผลต่อคะแนนประเมินแต่อย่างใด แนะนำว่าคุณควรที่จะบันทึกเอาไว้เลยว่า ผลงานที่โดดเด่นและยอดเยี่ยมที่สุดของคุณคือผลงานใดบ้าง และอย่าลืมที่จะส่งให้หัวหน้าของคุณพิจารณาด้วยล่ะ

5. ไม่กล้าที่จะออกไปหาสิ่งที่ดีกว่า

สุดท้ายนี้การ เพิ่มเงินเดือนที่ง่ายที่สุดอาจไม่ใช่การขอขึ้นเงินเดือนจากทางบริษัทเดิมของคุณ แต่การเดินออกมาแบบสวยๆ หล่อๆ เพื่อหาบริษัทที่พร้อมจะจ่ายเงินเดือนที่มากกว่าให้กับความสามารถของคุณก็คงจะเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดได้เหมือนกันนะ

รู้อย่างนี้แล้ว ก็ลองหาวิธีที่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการเพิ่มเงินเดือนกันให้เหมาะสม เพราะถ้าคุณมีดีพอ ยังไงก็สมควรจะได้รับผลตอบแทนที่ดีที่สุดกลับไปด้วย 

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

เมื่อ CEO หนุ่มอายุน้อย ออกกำลังกายเป็นประจำ ต้องมาเสียชีวิตเพราะเรื่องนี้

July 1, 2017
แนวคิดจิตวิทยา สัมภาษณ์งาน
Knowledge Sharing

แนวคิดจิตวิทยา การสัมภาษณ์งาน ทั้งHR และคนหางาน รู้ไว้หางานง่าย ได้คนไว

February 13, 2019
ชอบดูถูกคน
Experience

คนดี “ติเพื่อก่อ” เเล้วคนอะไร? ติเพื่อทำลาย เพราะชอบดูถูกคน

July 31, 2020

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT