เก็บตกประเด็นสำคัญจากงานเสวนาที่ PRTR จัดขึ้นช่วงต้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ในหัวข้อ “Employer Branding” ซึ่งนับว่าเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ HR ในยุคนี้ให้ความสนใจ และเล็งเห็นถึงความสำคัญ
เพราะ HR มีหน้าที่สำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สูงขึ้น และต้องปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของโลกอยู่เสมอ การร่วมสร้าง Employer Branding ให้องค์กรนั้นกลายเป็น “สถานที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน” ในใจของพนักงาน จึงเป็นส่วนสำคัญต่อการเติบโตขององค์กรต่อไปในอนาคต
“ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คำว่ายุค 4.0 คงเป็นคำที่ทุกคนได้ยินกันอ
เราต้องไม่ลืมไปว่าเทคโนโลย
HR หลายๆ ท่านคงเข้าใจและทราบดีว่ากา
— คุณริศรา เจริญพานิช CEO บริษัท PRTR
“ถ้าจะมองอย่างเข้าใจง่ายๆ ให้เราแบ่งเรื่อง Branding ออกเป็น 2 ส่วนแล้วเปรียบเทียบกับคน ส่วนแรกคือ นิสัยใจคอ และพฤติกรรม อีกส่วนนึงจะเป็นเรื่องที่ม
— คุณเศรษฐิพงศ์ ผู้บริหารจาก BMW ประเทศไทย
“วัฒนธรรมองค์กรของเราจะถูก
Culture ส่วนนึงที่มีความสำคัญ คือทุกคนที่เข้ามาร่วมงานกั
การให้พนักงานมีส่วนร่วมในก
— คุณสุชาติ ภวสิริพร ผู้บริหารจาก LINE ประเทศไทย
“หัวใจสำคัญสุดท้ายจะกลับมา
— คุณวรวัจน์ สุวคนธ์ ผู้บริหารจากธนาคารไทยพาณิช
.
.
#PRTR #PeopleAreKey
#Recruitment #TotalHRSolutions #หาคน #หางาน