กำไรของบริษัทไม่จำเป็นต้องขัดเเย้งกับความอยู่ดีกินดีของพนักงาน

“อยากได้กำไรมาก ไม่ได้แปลว่าต้องกดค่าแรง”
“ถ้าพนักงานในองค์กรทำงานแบบไม่มีแรงจูงใจ คงไม่ต่างอะไรกับฟันเฟืองที่สนิมเขรอะ”

“กำไรดี ความเป็นอยู่ของพนักงานควรดีตามไปด้วย”

ความสำเร็จของบริษัทดูคาติ ตำนานบิ๊กไบค์สัญชาติอิตาลีคงเป็นเครื่องยืนยันแนวความคิดนี้ได้เป็นอย่างดีใช่มั้ยคะ

ติดตามเรื่องราวของโลกธุรกิจ ผ่านมุมมองของ HR ได้ที่
https://web.facebook.com/prtr.thailand/