หลายครั้ง องค์กรลังเลที่จะใช้บริการจาก recruitmnet agency แต่… คนเป็น HR รู้ดี ว่าการหาคนต้องใช้เวลา แต่ก็จำเป็นต้องรับคนใหม่เข้ามาแทนให้เร็วที่สุด ก่อนคนที่อยู่จะ “ไม่ไหว” ตามไปด้วย เพราะเมื่อไหร่ที่มีคนลาออก เมื่อนั้นจะต้องมีคนรับภาระงานมากกว่าเดิม
ทุกคนรู้อีกเช่นกัน ว่าการหาคนที่ใช่ ไม่ใช่เรื่องง่าย ถึงจะอยากได้คนเร็วแค่ไหน แต่ถ้ารีบจนรับคนที่ไม่เหมาะ ทำงานไม่ได้ เข้ากับทีมไม่ได้ สุดท้ายเขาก็ต้องจากไปอยู่ดี และเมื่อนั้น คนที่อยู่ก็จะยิ่งสิ้นหวังขึ้นไปอีก
เมื่อ HR ต้องเสียเวลาไปกับการหาพนักงานใหม่ ‘นานเกินไป’ ไม่ว่าจะด้วยไม่มีเครือข่ายเข้าถึงผู้สมัครที่หลากหลาย ฐานข้อมูลไม่กว้าง หรือไม่ได้มีความเชี่ยวชาญมากพอ สุดท้าย ผลลัพธ์ก็ตกพนักงานที่เหลือ ต้องทน “งานล้นมือ” ทำงานได้ไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร
คงจะดีกว่า ถ้าองค์กรเลือกให้ Recruitment Agency อย่าง PRTR ช่วยลดภาระและยกประสิทธิภาพการสรรหาพนักงาน ด้วยบริการ Permanent Recruitment ดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญ และฐานผู้สมัครที่ครอบคลุมทุกสายงาน สามารถค้นหาและคัดเลือกคน ‘ที่ใช่’ ให้กับองค์กรได้ตรงความต้องการ ในเวลาอันรวดเร็ว
ปรึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ PRTR Recruitment Services คลิก > https://www.prtr.com/services/
