The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Learning & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Learning & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
ลาออกจากหัวหน้างาน

  • Experience

คนส่วนใหญ่ไม่ได้ลาออกจากกงาน เเต่ลาออกจากหัวหน้าหรือเจ้านาย

  • By admin
  • August 31, 2020
  • No Comments

คนส่วนใหญ่ไม่ได้ “ลาออกจากงาน”
แต่ “ลาออกจากหัวหน้าหรือเจ้านาย”
พนักงานส่วนใหญ่นั้นต้องการให้หัวหน้า
ช่วยพัฒนาเส้นทางอาชีพของพวกเขาให้ก้าวหน้า
และหากหัวหน้างานขาดการใส่ใจในเรื่องนั้น
พวกเขาก็จะจากไป
จากผลสำรวจพบว่า
1 ใน 3 ของพนักงานที่ลาออกจากงาน*
มีสาเหตุเพราะพวกเขาไม่ได้เรียนรู้ทักษะใหม่
ไม่มีประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้น
รู้สึกย่ำอยู่กับที่ และขาดการเติบโตของอาชีพ
นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลที่สำคัญที่สุดของการลาออก
เหตุผลที่รองลงมาเป็นอันดับสอง นั่นคือเรื่องเงินเดือน
.
.
(* ผลสำรวจพนักงานประจำ 1,433 คน จาก 310 บริษัท)
Cr: Business Insider

ติดตามเรื่องราวของโลกธุรกิจ ผ่านมุมมองของ HR ได้ที่
https://web.facebook.com/prtr.thailand/

มั่นว่าเก่ง ฉลาดกว่าใคร คิดว่าตนยิ่งใหญ่ คืออาการ “หลงตัวเอง”

  • วิธีลาออก, หัวหน้า

You might also like

Experience

เจ้านายที่ดี…

February 25, 2020
Knowledge Sharing

10 สัญญาณที่กำลังบอกว่า งานที่คุณทำอยู่ “ไม่ใช่”

September 16, 2019
empowerment core competencies
Knowledge Sharing

Core Competency : EP. 02 ให้อำนาจ เพิ่มบทบาทพนักงาน

May 17, 2019

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10320
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map