PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • Investor
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR Recruitment & Outsourcing Services PRTR Recruitment & Outsourcing Services
  • Investor
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
การดูเเลพนักงาน

  • Knowledge Sharing

“ป้ายหน้าโรงเรียน” ที่ชื่นชมเด็กสอบติดหมอเเละวิศวะ

  • By admin
  • July 22, 2020
  • No Comments

ป้ายหน้าโรงเรียนที่ชื่นชมเด็กสอบติดหมอเเละวิศวะ ส่งผลลบไม่ต่างกับการทำ Employee recognition เเบบผิดๆ
ประเด็นนี้กำลังถูกสังคมตั้งคำถามถึงการมองข้ามเด็กที่มีความสนใจในด้านอื่น เช่น สังคม ดนตรี กีฬา แต่กลับพูดถึงความสำเร็จของเด็กที่เก่งจากมุมมองและการตัดสินของครู ว่าเด็กเก่งต้องเข้าเรียนที่คณะแพทย์หรือวิศวะเท่านั้น รวมถึงให้ความสำคัญกับ

“ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นปลายทาง” จึงละเลยสิ่งดีๆ อื่นๆ เช่น ความพยายาม การเข้าสังคม การมีวินัย

ในองค์กรก็เช่นกัน Employee recognition (การให้ความสำคัญกับพนักงาน) จะทำให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทเห็นคุณค่าของตน แต่นอกจากจะชื่นชมคนที่ผลงานดี ต้องมองไปที่คุณค่าอื่นๆ ที่มีในตัวพนักงานด้วย

การทำ Employee recognition แบบฉาบฉวย เช่น การติดป้ายชื่นชมผลงานส่วนตัวที่บอร์ดแล้วจบ! แบบนี้ก็ไม่ต่างกับการทำป้ายหน้าโรงเรียนแบบผิดๆ และจะส่งผลเสียมากกว่า เช่น

1– เพราะบริษัทให้ความสำคัญกับผลงานส่วนบุคคลเท่านั้น พนักงานจึงละเลยการทำงานเป็นทีม
2– เพราะบริษัทให้ความสำคัญกับพฤติกรรม ขาด ลา มาสาย แทนที่พนักงานจะโฟกัสกับผลงาน ก็จะไปโฟกัสแต่เรื่องพฤติกรรม
3– เพราะบริษัทวัดผลงานจากสิ่งที่บริษัทเป็นผู้กำหนดเพียงเท่านั้น พนักงานก็ไม่กล้าคิดทำอะไรใหม่ๆ จนอาจแช่แข็งตัวเองอยู่ Comfort Zone เพื่อไม่ให้ตัวเองทำอะไรพลาด
4– ที่เลวร้ายที่สุดคือพนักงานที่ตั้งใจทำงานและมีความภักดีกับบริษัทสูงแต่กลับไม่มีใครให้ความสำคัญ จะรู้สึกว่าตัวเองไม่มีคุณค่า จนอาจหมดไฟหมดใจไปจากบริษัทในที่สุด

บริษัทก็ไม่ต่างจากโรงเรียนที่อยากดึงดูดคนเก่งคนดีเข้ามาร่วมงาน แต่ถ้าเราทำแบบผิดวิธี ผลลัพธ์ที่ได้อาจไม่เป็นอย่างที่คิด
อีโก้เเรงมักฟุ้งเรื่องอดีต ไม่เก่งจริงเเต่ชอบโอ้อวด เพราะอาจมีภาวะทางจิต

ติดตามเรื่องราวของโลกธุรกิจ ผ่านมุมมองของ HR 

อีโก้เเรงมักฟุ้งเรื่องอดีต ไม่เก่งจริงเเต่ชอบโอ้อวด เพราะอาจมีภาวะทางจิต

  • การชื่นชม
Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

blog

เพื่อนร่วมงานดี… ชีวิตก็มีความสุข สิ่งที่ควรรู้ก่อนเข้าทำงาน

August 30, 2018
ออฟฟิศ
Experience

การใช้เวลากับเรื่องส่วนตัวไม่ใช่เรื่องผิด เพราะคุณไม่ได้ถูกจ้างมาเพื่อนั่งที่ออฟฟิศ

March 4, 2020
Knowledge Sharing

“ผู้นำที่ดี” นั้นต้องประกอบด้วยทักษะอะไรบ้าง

March 11, 2020

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT