The Professional The Professional The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
The Professional The Professional
  • About
    • About PRTR
    • Vision & Mission
    • Management Team
    • PRTR Life
  • Services
    • Recruitment
      • Eastern Seaboard Recruitment
      • Executive Recruitment
      • Mass Recruitment
      • Database Recruitment
      • Campus Recruitment
      • Japanese Recruitment
    • Recruitment / Job Functions
      • Banking & Financial Recruitment
      • IT Recruitment
      • Manufacturing Recruitment
    • HR Services
      • Outsourcing Services
      • Payroll
      • Employee Background Check
      • Training & Development
  • Jobs
    • Available Jobs
    • Login
    • Create Profile
  • News & Articles
  • Contact Us
  • TH
PRTR_white
Menu
  • The Professional
    • Knowledge Sharing
    • Work Life Balance
    • Work Culture
  • PRTR.com
    • Home
    • about us
    • Services
    • contact
  • Job.prtr.com
    • Job Available
    • Create Profile
การดูเเลพนักงาน

  • Knowledge Sharing

“ป้ายหน้าโรงเรียน” ที่ชื่นชมเด็กสอบติดหมอเเละวิศวะ

  • By admin
  • July 22, 2020
  • No Comments

ป้ายหน้าโรงเรียนที่ชื่นชมเด็กสอบติดหมอเเละวิศวะ ส่งผลลบไม่ต่างกับการทำ Employee recognition เเบบผิดๆ
ประเด็นนี้กำลังถูกสังคมตั้งคำถามถึงการมองข้ามเด็กที่มีความสนใจในด้านอื่น เช่น สังคม ดนตรี กีฬา แต่กลับพูดถึงความสำเร็จของเด็กที่เก่งจากมุมมองและการตัดสินของครู ว่าเด็กเก่งต้องเข้าเรียนที่คณะแพทย์หรือวิศวะเท่านั้น รวมถึงให้ความสำคัญกับ

“ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นปลายทาง” จึงละเลยสิ่งดีๆ อื่นๆ เช่น ความพยายาม การเข้าสังคม การมีวินัย

ในองค์กรก็เช่นกัน Employee recognition (การให้ความสำคัญกับพนักงาน) จะทำให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทเห็นคุณค่าของตน แต่นอกจากจะชื่นชมคนที่ผลงานดี ต้องมองไปที่คุณค่าอื่นๆ ที่มีในตัวพนักงานด้วย

การทำ Employee recognition แบบฉาบฉวย เช่น การติดป้ายชื่นชมผลงานส่วนตัวที่บอร์ดแล้วจบ! แบบนี้ก็ไม่ต่างกับการทำป้ายหน้าโรงเรียนแบบผิดๆ และจะส่งผลเสียมากกว่า เช่น

1– เพราะบริษัทให้ความสำคัญกับผลงานส่วนบุคคลเท่านั้น พนักงานจึงละเลยการทำงานเป็นทีม
2– เพราะบริษัทให้ความสำคัญกับพฤติกรรม ขาด ลา มาสาย แทนที่พนักงานจะโฟกัสกับผลงาน ก็จะไปโฟกัสแต่เรื่องพฤติกรรม
3– เพราะบริษัทวัดผลงานจากสิ่งที่บริษัทเป็นผู้กำหนดเพียงเท่านั้น พนักงานก็ไม่กล้าคิดทำอะไรใหม่ๆ จนอาจแช่แข็งตัวเองอยู่ Comfort Zone เพื่อไม่ให้ตัวเองทำอะไรพลาด
4– ที่เลวร้ายที่สุดคือพนักงานที่ตั้งใจทำงานและมีความภักดีกับบริษัทสูงแต่กลับไม่มีใครให้ความสำคัญ จะรู้สึกว่าตัวเองไม่มีคุณค่า จนอาจหมดไฟหมดใจไปจากบริษัทในที่สุด

บริษัทก็ไม่ต่างจากโรงเรียนที่อยากดึงดูดคนเก่งคนดีเข้ามาร่วมงาน แต่ถ้าเราทำแบบผิดวิธี ผลลัพธ์ที่ได้อาจไม่เป็นอย่างที่คิด
อีโก้เเรงมักฟุ้งเรื่องอดีต ไม่เก่งจริงเเต่ชอบโอ้อวด เพราะอาจมีภาวะทางจิต

ติดตามเรื่องราวของโลกธุรกิจ ผ่านมุมมองของ HR 

อีโก้เเรงมักฟุ้งเรื่องอดีต ไม่เก่งจริงเเต่ชอบโอ้อวด เพราะอาจมีภาวะทางจิต

  • การชื่นชม
Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

You might also like

blog

องค์กรแบบไหน? ที่คนรุ่นใหม่ตามหา

May 16, 2018

ชีวิตไร้หลักเพราะอะไร? รอบข้างพาไขว้เขว หรือตัวเราเองที่ไม่เข้มแข็งพอ

July 23, 2017
งานหนัก
Knowledge Sharing

เช็กสภาพก่อนร่างพัง งานหนักไป หรือ ใจไม่สู้งาน

May 27, 2019

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

The Professional

  • Home
  • Knowledge Sharing
  • Work Life Balance

PRTR.com

  • Home
  • About
  • Services
  • Contact

Job.prtr.com

  • Job Available
  • Create Profile
Facebook Linkedin Weixin

All content copyrighted PRTR © All rights reserved.

Bangkok Office:
Ital – Thai Tower, 18th Floor, New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310
Tel: +66 (0) 2716 0000

Eastern Seaboard Office:
53 Moo9, Talay-Thong Tower, 11th Floor, Sukhumvit Road, Tung Sukhla, Siracha, Chonburi 20230
Tel: +66 (0) 3849 4700

All content copyrighted PRTR © All rights reserved. | Site map

PRTR

Home
About Us
Our Services
Contact Us
Privacy Policy

Job Portal

Create Profile
Job Openings

PRTR Blog

Home
Work Culture
Knowledge Sharing
Work-Life Balance

  • Smiley face
  • Smiley face
Site map